導讀:如果企業沒(méi)有一個強大的工作團隊,姐遠沒(méi)有合理的發(fā)展戰略,沒(雨能méi)有一個可以負責執行的組織機構,那麼(m書朋e)企業就(jiù)難以獲得成(chéng)還家功。這(zhè)其中的關鍵就(jiù)是要和「對(duì)的人」在一起(q船在ǐ)。那麼(me),什麼(me)去在才是「對(duì)的人」?「...唱但
1.科學(xué)分錢的原點:激發(f但從ā)和控制欲望,讓組織充滿活力 爲什麼(me)華北銀爲近十年年均複合增長(cháng)在30%以上,并且還(hái)銀車在持續增長(cháng)?任正非定義華西務爲持續成(chéng)長(cháng)的關鍵是:方向(xiàng)志議大緻正确,組織始終充滿活力。這(zhè)是華...
國(guó)務院新聞辦公室于2021年7月26那答日(星期一)下午4時(shí)舉行國會費(guó)務院政策例行吹風會(huì)銀土,請國(guó)家醫療保障局副局長(cháng)李滔、醫藥管理司司慢匠長(cháng)黃華波、基金監管司負責人段政明、醫療保障事(shì)錯書業管理中心負責人蔣成(chéng)嘉介筆時...
随著(zhe)“後(hòu)浪”等新生力量的逐步壯大,以及移動互視做聯網的深入影響,職場新人對(duì)課程也提友靜出了更多更高的訴求。筆者先後(hòu)服務于國(guó)内一線互聯網公司女外,對(duì)個人經(jīng)驗萃取與内訓師培養有動日較多的探索與經(jīng)驗。術通因...
确保農民工按時(shí)足額拿到勞動報酬,是保障和改善民生,提票會升農民工獲得感、幸福感、安全感的重要舉措;是鞏固脫貧攻堅成場議(chéng)果、助力鄉村振興的重要保障;是維護社會(huì)公平正高男義、促進(jìn)社會(huì)安全穩定的必然...
莊文靜 中外管理傳媒 當年薪逾2你書00萬+千萬股權都(dōu)留不住核心員工時(shí),企業該如何面(弟自miàn)對(duì)這(zhè)一現實?過(guò)去,我的在們常說(shuō)錢能(néng)解決的問題都(數長dōu)不是問題,但當遇到錢都(dōu)解決不了的問題時(shí),企業又該雪就如何應對(duì)?随...
2021年上半年的最後(hòu)一天,格力電器2020年度股東大會(huì)上銀如,提交股東大會(huì)審議表決的13項議案全部獲得通過(guò)。而此木司前備受外界關注的格力電器第一期員工持又西股計劃(草案)獲得75.75%的贊成(chéng)票通過(行術guò)。 此...
如果把人當作一種(zhǒng)資源,他就(jiù)沒(méi)有了自主性,沒(中亮méi)有了尊嚴,實在是一種(zhǒng)大不敬。“敬”就(謝科jiù)是讓對(duì)方感覺受動劇到尊重,所以我主張公司的人力資源管理部門改爲組織人員發(fā)展部門。 街說 作者:曾仕強 來源:...