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人力資源外包服務

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主要包括勞務派遣服務和人事(shì)代理咨詢服務。

項目簡介：人事(shì)代理咨詢服務及勞務派遣服務很報均屬于人力資源外包服務（HRO）。是指企事(s司新hì)業單位根據需要將(jiāng)一項或幾項人力資源管理工作或職能(né白村ng)外包給萬保公司，由萬保公司管理，以滿足企事(shì)業費要單位降低成(chéng)本、提高效率、專注與核心業男在務的要求。

勞務派遣服務

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，即根據用人單位所用人員條兒呢件和薪資待遇，由派遣機構通過(guò)招聘渠道(dào)搜尋人員，與間工其簽訂勞動合同，派往用人單位工什學作的一種(zhǒng)用工形式。勞務派遣將(j子飛iāng)員工勞動關系與用工單位相分離，幫助企業有效規避用工風險、降低管理成(購雪chéng)本。

派遣類别	派遣方案
完全派遣	由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選作銀拔、培訓、績效評估、報酬與福利等；
轉移派遣	由勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣這海公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工動東的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事(現少shì)務；
減員派遣	企業對(duì)自行招募的或者已雇傭員工，將(j要拿iāng)其雇主身份轉移至派遣公司，企業支付派遣公司員工派遣費用，唱唱由派遣公司代支付工資、福利、各類社保等；
試用派遣	企業將(jiāng)試用期内的新員工轉至派遣公司，以派遣形式試用，其目地學的是使用人單位在準确選擇員工方面(miàn)更具保障，免于選拔和測試産生的誤動金差風險，有效降低人事(shì)成(通女chéng)本；
集體派遣	國(guó)有企事(shì)業單位或大型私企通過(guò人厭)勞務派遣機構，將(jiāng土可)臨時(shí)性、可替代性、靜妹輔助性的員工部分或整體地派遣給第三方。