【理論學(xué)習】HR如何解決小衆崗位招聘難金街的問題？我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容師，但是這(zhè習大)種(zhǒng)崗位在市面(mià坐可n)上很小衆，公司現有的網絡招聘渠道(dào)上簡外廠曆量很少，導緻每天到面(mià坐服n)人員很...
有家世界500強公司進(jìn)行校招時(shí)，劇學收到了許多名校應屆生的簡曆。HR在進(jìn)行第一輪簡曆篩選時(數了shí)就(jiù)發(fā)現，來自同一個學(xué)校同一個班級金媽的20幾份簡曆上都(dōu)寫明自南區己是學(xué)生會(huì)幹部、班長(cháng)聽是副班長(cháng)——難道(dào)這(zhè)又明個班級人...
有沒(méi)有一些數據可以支持這(zhè)個觀點？CHO與一号位風格有什黃白麼(me)差異？怎樣(yàng)用事的HR更可能(néng)上台階？
工廠的一線工人因不适應倒班而紛紛章喝離職，這(zhè)是讓很多企業頭疼的問題。招聘質量低造成(ch可說éng)的人崗不匹配或爲問題來源線裡之一。如何提升招聘管理體系，找到匹配崗位的員工，子們降低員工流失
發(fā)展到一定程度，業務範圍分布到全國(guó)各地甚至藍大國(guó)外，勢必會(huì)産生分公司。唱作 那麼(me)，如果要將(jiā明妹ng)員工從總公司派到分公司工作，其勞動關系是如何歸對就屬的？應該注意 哪些問題呢？
山西省城鄉居民補充養老保險2021年1答做月1日啓動以來，全省各級經(jīng)辦內現機構工作人員，在做好(hǎo)疫情防控的同時(shí)，同心黑南協力，取得城鄉居民成(chéng)補充制你養老保險啓動首月開(kāi)門紅。各縣級經(jīng)辦機樂月構及鄉鎮、村級經(jīng)辦人...很工
網上看到有小夥伴問：“事(shì)業單位的中人，養老金什笑車麼(me)時(shí)候能(néng)理順？” 關于下鄉中人養老金補發(fā)，關注的人非常多，這(zhè)是一個老生常談的機能問題了，部分地區已經(jīng)正在理順了，我們來一起中信(qǐ)來看！
春節的腳步越來越近，你會(huì)回家過(guò)年購做嗎？ 受疫情的影響，全國(guó)已有29個省區市先後(hòu)提去有出了“就(jiù)地過(guò)年”的倡議，呼籲大家留在工作地過(guò)綠美年。 爲了留住大家“就(jiù)地過(guò)年”，各地有不少地方發頻通(fā)布了“就(jiù)...
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