一、永遠不要拒絕改變
如果你不想成(chéng)爲被(bèi)慢慢煮死的青煙報蛙，就(jiù)不要害怕變革。是的，變革意味著(zhe)你將(jiāng厭讀)放棄擁有的東西，面(miàn)對(duì)未知的風訊機險，可變革同樣(yàng)讓你擁空影有重新開(kāi)始的可能(néng)，讓你獲得推翻從前的機民多會(huì)。想想，當J.K羅琳在朋睡廉價咖啡館裡(lǐ)寫作的時(shí)候，她還(hái)隻術不是個貧窮、離異、相貌平平且帶著(zhe)孩子的女人，而現在，她已經(jīn大校g)是英國(guó)的第二大富婆，擁有的财富比英女王還(hái)要多。日鐘 當然，她同時(shí)還(hái)擁有了名望、地位和新的也熱愛情。
如果說(shuō)羅琳的成(chéng)功充滿了命運的眷顧，那麼(me校紙)桑得斯的故事(shì)則飽含奮鬥吃冷的艱辛。作爲一個退役軍人，桑得斯上校當過(guò)消防員，賣過(guò)保險，著紙翻修過(guò)輪胎，開(kāi)過(guò)加理微油站，到66歲那年，他仍然隻是一個領取每月105報暗美元生活保障的退休老人。也就(jiù)是這(zhè)一年，桑得斯上校風下開(kāi)了一家小小的快餐店，這(zhè)無疑是一項成(chéng藍爸)功的投資，那是世界上第一家肯白線德基。現在，你可以在全世界看到這(zhè)家快餐連鎖店，和店門我個口桑得斯上校的身影。在華爾街，好費沒(méi)有破産過(guò)三次以上的人不是好(hǎo)的投資家，因爲唯自土有經(jīng)曆過(guò)失敗，仍然不畏變革的人，才機村能(néng)成(chéng)爲最後(hòu)的赢家。
二、讓“青蛙”老闆注意你
不，這(zhè)不是說(shuō)老闆大腹便便，刮噪刺耳，而是告訴你一慢你個小小的科學(xué)常識：青蛙隻能(né綠報ng)看到運動中的物體。所以，無論如何，保持自己舊民忙碌是第一要務。盡管你已經(jīng)連放看續熬夜把策劃書寫得盡善盡美，盡管你剛剛加書生班加點完成(chéng)兩(liǎng)個月的工作量，你也絕對(duì輛錯)不可以作體力透支狀，倒在桌子上補充睡眠多女。要知道(dào)，任何一個老闆都(dōu)願意看到員工時(sh高場í)刻處于無比繁忙的工作狀态中。所以，不要對務年(duì)已經(jīng)結束的工作沾沾自喜，在台子上放爸電一兩(liǎng)份沒(méi)有完成(ch在校éng)的文件，把塗塗畫畫的日程表夾在電腦上，甚水我至把袖子卷起(qǐ)來，也能(nén花農g)讓你看上去更實幹一些。
當然，如果你是躲在高高的隔斷闆後(hòu)面(miàn)忙碌，那和坐和你偷偷泡bbs其實沒(méi)有區别。科層制逐級負責的管理鄉議體制，使得老闆對(duì)你的工作缺少了解，他對(duì)亮靜你的所有印象，可能(néng)都(dōu)隻來源于人北公力部門的彙報。所以，和老闆保持溝通至關重要，讓他知道(dào)你還草在做什麼(me)，你的想法和方案，并且提河們出建議。在工作中，也可以适當詢問老闆的意見，讓他不知不覺參與到你的工作中來。
三、品牌你自己
爲什麼(me)你要喝百事(shì)可樂而不是非常可短金樂？爲什麼(me)你要穿耐克而不是匹克？爲什麼(me)你老闆提窗和拔了跟你一起(qǐ)到公司的Lucy，對(duì)短子經(jīng)常加班到半夜的你卻視而計短不見？因爲，被(bèi)選擇的不僅僅是一件飲料、服飾線自或者某個抽象的ID，還(hái)包括一點一滴建立起(場物qǐ)來的品牌内涵。對(duì)于你來說(shuō)，選擇百事(s信姐hì)可樂和耐克代表你認同青春的、積極的生活方式；對(duì)于老闆來說(錯妹shuō)，選擇Lucy代表投資獲得穩定回報的可能(néng)。
新經(jīng)濟時(shí)代最負盛名也最具争議什票性的作家湯姆?彼特斯5年前就(jiù)提出了“Br影明and You”的全新理論。他諄諄教誨說(shuō)，我們每海也個人都(dōu)是CEO，任職的公司叫(jiào)做“白市Me”，職業生涯中最大的任務，是把舊你公司唯一的品牌“You”，打造成(chéng)職場的領先品牌。你喝綠需要的是對(duì)自己的充分認識和一份清晰的品牌推廣公一方案。蓋樂普對(duì)員工說(shuō)，那和每個人都(dōu)有一件事(shì)情，做得比一萬個人為明都(dōu)好(hǎo)。你知道(dào)自己的優勢所在嗎？作爲一個哥街要著(zhe)力推廣的品牌，你和别人的訴求點有什麼(me)不窗銀同呢？明白自己的優勢，不斷強化自己的優勢，才能(néng)讓你成(人師chéng)爲職場裡(lǐ)一個響當當的“名牌”。
四、注意每一個工作細節
你可以舉出很多例子來反駁說(shuō)，成(chéng)功人士不拘小節科站，比如愛因斯坦。但是，不得不承認的算湖是，更多時(shí)候細節具有遠懂決定性的力量。電梯裡(lǐ)和老闆簡短的幾句聊天，可能(n外能éng)讓他堅定提拔你的念頭；在談判中一個錯誤的用語，也許讓你最後(hòu市森)痛失快要到手的合同。完美的細節代表著(zhe)永不懈怠的處事(s還校hì)風格，正是個人品牌價值的最佳體現。
接電話時(shí)，先主動向(xiàng)對(duì)方問好從東(hǎo)；打電話時(shí)多草，先詢問對(duì)方是否方便；給老闆的報告裡(lǐ)低這，總是精心預備一份簡短的概要供快速浏覽…書習…這(zhè)樣(yàng)的細節紅術還(hái)有很多很多，重要的原則是，你必須成(chéng)爲刀黃一個積極、實幹、優質的象征，你的做購任何言行都(dōu)要與此相适應。
五、培養傑出的公關技巧
良好(hǎo)的公關意識向(xiàng)來是樹答明立形象的優質潤滑劑，更是成(chéng)爲職場好文成(chéng)功者的必要條件。公關的第一原則是：善待任師愛何人。要知道(dào)，在白領的工作圈裡南通(lǐ)，沒(méi)有永遠的朋友，也沒(méi)有永制科遠的敵人，沒(méi)有永遠的上司，也沒(議兒méi)有永遠的下屬。生活變幻莫測，不會(huì)永遠符合你的預期。被(報動bèi)你狠狠得罪的客戶，可能(néng)是你下一個老師行闆；你頤指氣使的下屬，可能(néng)搖身一變成(chéng)了你理化的上司。在你的個人品牌形象上，“溫和”、“彬彬有禮”之著畫類的标簽，貼得越多越妙。
辦公室以外的非正式場合，是溝通暗明交流的最好(hǎo)場所。在非正式場合裡(lǐ)，人員水們通常比較放松，不太具有戒備心理，更容易互相妥協，這(zhè和看)就(jiù)是爲什麼(me)外交通常先在非正式場合展開弟是(kāi)的原因吧。和老闆的溝可朋通更是如此。升職加薪的微妙關頭，搭電梯遇到老闆，說(shuō)上20秒鍾空聽話，卻有可能(néng)徹底擊敗競争對(duì)手！村信這(zhè)可不是跟老闆套套近乎就(jiù)能(néng)搞定的，你看人家J黑麗ob的溝通技巧：“我昨天去看過(guò)公司産品的專賣店了，顧客對(duì綠數)産品反映不錯，但是銷售有一定困難。Marketing部門新綠印的單頁，不是很有針對(duì算鐵)性，不像上次那麼(me)好(什鐵hǎo)。”短短幾句話，讓老闆知道(dào)你在工作，拿到了第一手信息，發(f了妹ā)現了問題，還(hái)提出了建議。非正式場合幾十秒的交談，可能(nén那月g)比一個小時(shí)辛苦彙報工作，收拍報益還(hái)要大得多！
六、三分鍾推銷你自己
在塑造個人品牌的過(guò)程中，如何提升品牌認知度討化至關重要。要讓别人在第一時(shí現老)間記住你，你就(jiù)必須提供引人注目的細節。總是用Mont B子新lanc、明快的衣著(zhe)搭配、得體的城亮幽默甚至漂亮的簽名，都(dōu)能(néng)讓你脫穎而暗這出。當然，每家公司裡(lǐ)都(dōu)有一個著名的糊塗在拿蟲，如果你不幸被(bèi)貼上了這(zhè)樣(yàng這爸)的品牌，那麼(me)迅速跳槽、重新開(煙地kāi)始也許是個不錯的選擇。國媽
過(guò)于謙虛會(huì)讓人覺得信心不足遠話，輪到你做介紹的時(shí)候，大可不必太古樂很闆老套。隻要說(shuō)的都(dōu公通)是事(shì)實，就(jiù)大膽推銷你自己！告訴票費别人你的成(chéng)績和努力，利用一切出現在媒體上的機會(h木做uì)，讓現在的老闆注意你，讓潛在的老資制闆被(bèi)你吸引。作爲一個報從成(chéng)功個人品牌的維護者，你必須時(sh美要í)刻在營銷自己。
通用CEO傑克·韋爾奇的辦公室裡(lǐ)挂著(友時zhe)一副畫：非洲的大草原上，旭日初升。在每業兒個黎明，羚羊都(dōu)要從夢中驚農知醒，拼命奔跑，時(shí)刻警惕，來擺脫獅子的獵窗呢食；而獅子隻有比羚羊跑得更快，才能(néng)讓自己不被(bèi)餓死。在職場視多中，情況同樣(yàng)如此。無論你是羚羊還(下工hái)是獅子，停頓下來就(jiù舊計)意味著(zhe)職業生命的死亡。現在，開(kāi)始奔跑吧。
