人社部就(jiù)業促進(jìn)司：

按政策規定，就(jiù)業困難人員、離校2年内未就(jiù)業高能制校畢業生可持靈活就(jiù)業證明及相關材料申請靈活就(jiù)業社會(huì)保險補貼。

根據人力資源社會(huì)保障部、國(guó)他計家發(fā)展改革委和财政部等三部門印發(fā)的《關于推自朋進(jìn)全方位公共就(jiù)業服務的指導意見》，勞動者可持居民身份證（或社會(huì)保障卡），到常住地公共請們就(jiù)業服務機構，以“書面(miàn)承諾”的方式，辦理相關登記。

具體辦理地點和辦理方式，請向(xiàng)當地人力資源社會(h還劇uì)保障部門咨詢。

人社部養老保險司：

關于職工出生時(shí)間的認快兒定，國(guó)家已有明确的政策報司規定，《勞動和社會(huì)保障部關于制止和糾正違反國(guó)家規定低飛辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(f媽業ā)〔1999〕8号）規定，“對線刀(duì)職工出生時(shí)間的認定，實行居民身份證與她男職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案著不記載的出生時(shí)間不一緻時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間爲準服路。

人社部養老保險司：

根據國(guó)家規定，2010年1月1日後(hòu)就外重複領取城鎮企業職工基本養老金的參保人員，由本人與社會(huì)保險經(jīng)辦機構協商确定保留其中一個養老保險關系并繼續領取待遇，其他的養老保險關系應予以清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還(hái)本人，重複領取的基本養老保險待遇路話應予退還(hái)。

本人不予退還(hái)的，從其被(bèi)清理的養老保險化熱個人賬戶餘額中抵扣。

養老保險個人賬戶餘額不足以抵扣重複領取的基本養老保險待遇的，從繼續發(通能fā)放的基本養老金中按照一定比例亮好逐月進(jìn)行抵扣，直至重複領取的基本養老保險樹鐘待遇全部退還(hái)。

人社部社會(huì)保險事(shì)業管理中心：

按照《關于機關事(shì)業單位男議基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》車房（人社部規〔2017〕1号）《關于印發(fā)機關事(shì)業單位視資基本養老保險關系和職業年金轉移接續經(jīng)辦規程（暫行）的通知》（人外熱社廳發(fā)〔2017〕7号）規定，參保人員在機關事(shì)業單位與企多小業之間流動就(jiù)業時(s的錢hí)，由參保人員新就(jiù)業單位或本人向(xiàng)轉入地社保經(jīn化答g)辦機構提出轉移接續申請。轉入地與轉出地社保經(jīng)辦機構協同辦理後(hòu)續轉移手續。

人社部社會(huì)保險事(shì)業管理中心：

按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國(g書的uó)辦發(fā)〔2009〕66号）規定，跨省有如流動就(jiù)業的參保人員達到待遇領取條件內有時(shí)，按下列規定确定其船朋待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇木兒。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險友醫待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限又在不滿10年的，將(jiāng)其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦唱中理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地器員的累計繳費年限均不滿10年的，將(jiāng)其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所草可在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

人社部信息中心：

目前絕大部分省份已實現社保卡省内跨地市通用但場，無需換卡，具體可撥打各地12333電話咨詢。暗購

人社部失業保險司：

參加失業保險繳費滿一年且非因本拿訊人意願中斷就(jiù)業的失業人員，達到退休年齡但不具備領取養老金條件，又沒民章(méi)有工作的，可以申領失業保險金。

人社部信息中心：

社保卡加載金融功能(néng)，通都們過(guò)一個芯片同時(shí)具備社保和金間公融功能(néng)，不是綁定銀行卡，在補換卡時(shí)，目前部分省份允許變更社保卡發(fā)卡銀行。具體可撥打各地12333電話咨詢。

人社部工傷保險司：

根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規定：在上下班途雜問中，受到非本人主要責任的交通事(shì妹道)故或者城市軌道(dào)交通、客運輪渡、火車事(shì)故傷害的，應樂樂當認定爲工傷。

關于上下班途中遭遇車禍的情形，需要進(jìn)一步明确“上下班途中”不藍“非本人主要責任”等關鍵要素。

《人力資源社會(huì)保障部關于執行<工傷保險條例>若學學幹問題的意見》第二條明确：《條例劇河》第十四條第（六）項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以司法機關的生效法律文票樂書或者結論性意見爲依據。

《人力資源社會(huì)保障部關于執行<工傷保險條例>若離些幹問題的意見（二）》第六條明确：職工以上下班爲目的、在合理時(s用場hí)間内往返于工作單位和居住地之謝為間的合理路線，視爲上下班途中。

上班途中遭遇車禍隻有同時(shí)符合上述規定的情形拿為才可以認定爲工傷。

人社部工傷保險司：

根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定：因工外出期間，由于爸的工作原因受到傷害或者發(fā)生事(shì)故下落不明的，應當認定內務爲工傷。

關于在外出差，發(fā)生非本人主要責任的交通事(shì)故的情形，主離很要是看職工外出是否屬于用人單位指派的因工外出，遭受的事(shì)資自故傷害是否因工作原因所緻。

因工在外地出差發(fā)生非本人火動主要責任的交通事(shì)故時(shí)，如發(fā)生交通事(shì)故是與工作有關，因工作又媽原因所緻，應當認定爲工傷，與事(shì)故責任無關。

職工因工外出期間從事(shì)與工明舞作無關的個人活動受到傷害，則不對的能(néng)認定爲工傷。