tay hungry, Stay young。

1983年出生的張一鳴 ，在2005年從南開(kāi)大學麗花(xué)畢業後(hòu)，至今參與創辦了5放雜家公司，今日頭條、抖音、内涵段子等知名APP之父，2013年，他先後(喝動hòu)入選《福布斯》“中國(guó)30位30歲以下低老的創業者”和《财富》“中國(guó)40位40歲以下土制的商業精英”，是目前國(guó)内互聯網行業最受煙拿關注的青年領袖之一。

爲何畢業多年後(hòu)

原本水平差不多的同學(xué)都(dōu)拉開(kāi)票可了差距?

大家好(hǎo)!各位都(dōu)很刀非常年輕，我今天來的時(shí)候挺有壓力。看到你們，真是覺綠劇得“長(cháng)江後(hòu)浪推前浪”。

我昨天就(jiù)在想，今天應該跟大家分享什麼(me)。想了想，先把題銀呢目拟出來，把喬布斯的“Stayhungry, Stay fooli場又sh”，改成(chéng)“Stay hungry,家月 Stay young”。

我想跟大家分享一下我自己畢業後(hòu)的工作經(jīng)曆和體會(hu快還ì)。另外，我作爲面(miàn)試官，過(guò)去10年裡(lǐ)，可能業票(néng)面(miàn)試過(哥這guò)小2000個年輕人。有的和我明雪在一家公司，有的去了别家公司，他們發(fā)展差别其實非常書業大。從算法層面(miàn)上講，我們把這(zhè)叫(jiào)做“正例”和喝校“負例”。我想分享一下：爲什麼(m謝相e)“正例”和“負例”發(fā)展差别這下亮(zhè)麼(me)大?

什麼(me)是“Stay hungry, Stay 愛妹young”?“Stay hung為計ry”，大家都(dōu)知道(dào)，就(jiù)是好(hǎo)奇心做數、求知若渴、上進(jìn)心。但爲什麼(me)要說(shuō短東)“Stayyoung”?

我覺得年輕人有很多優點：做事(shì)不設條條框框，沒(méi)有太多自我要聽動維護，經(jīng)常能(néng)打破常規，非常努力、不妥協、不圓滑南明世故。

10年過(guò)去了，有的年輕人，依然保持著(zhe)這(z美醫hè)些很好(hǎo)的特質。我覺得這(zhè)就(jiù)愛市算“Stay young”。

“Stay young”的人基本沒(méi)有天花闆，一直但少保持著(zhe)自我的成(chéng)長(cháng)。相反，很少笑多人畢業後(hòu)提高了技能(néng)，但到一個天花闆後(hòu)見票，就(jiù)不再成(chéng)長(cháng)了。話高

我是如何在畢業第2年就(jiù)成(chéng)了技訊

管理四五十人團隊的主管?

2005年，我從南開(kāi)大學(xué)畢業，加入了一家公司叫她員(jiào)酷訊。我是最早期加入的員工之一，一開(kāi)始隻我分是一個普通工程師，但在工作第 2 年，我在公司師化管了四五十個人的團隊，負責所有後(hòu)端技術，同時(shí)業人也負責很多産品相關的工作。

有人問我：爲什麼(me)你在第一份工作就(jiù)成(chéng)長(c村遠háng)很快?是不是你在那個公司表現特别突出?

其實不是。當時(shí)公司招聘标準也很高。跟我同舞又期入職的，我記得就(jiù)有兩(liǎng)個清華計算機系的博士。

那我是不是技術最好(hǎo)?是不是最有經(jīng)驗?我發(fā)現都女件(dōu)不是。後(hòu)來我想了想，當通讀時(shí)自己有哪些特質。

1、我工作時(shí)，不分哪些是我機長該做的、哪些不是我該做的。

我做完自己的工作後(hòu)，對(duì)于大部分同事微人(shì)的問題，隻要我能(néng)幫助解大化決，我都(dōu)去做。當時(工理shí)，CodeBase中大愛見部分代碼我都(dōu)看過(gu日很ò)了。新人入職時(shí)，隻要我有時(shí)間，我都來可(dōu)給他講解一遍。通過(guò)講解，我自己也能(néng)得到成(鐘票chéng)長(cháng)。

還(hái)有一個特點，工作前兩(liǎng飛都)年，我基本上每天都(dōu)是十二點一點回家，回身兵家以後(hòu)也編程到挺晚。确實是因爲有興趣，而不是公司有要求。所以我很快從暗物負責一個抽取爬蟲的模塊，到負責金日整個後(hòu)端系統，開(kāi)始帶一個小組，後(hòu)來帶一個小部門家拍，再後(hòu)來帶一個大部門。

2、我做事(shì)從不設邊界。

當時(shí)我負責技術，但遇到産品上身農有問題，也會(huì)積極地參與讨論、想産品的方案。很多船答人說(shuō)這(zhè)個不是我該做的事(shì)情。但我想說(科店shuō)：你的責任心，你希望把事(shì)情做好(hǎ微河o)的動力，會(huì)驅動你做更多事(shì)情，讓你哥中得到很大的鍛煉。

我當時(shí)是工程師，但參與産品的經(jīng場藍)曆，對(duì)我後(hòu)來轉型做産品有很大幫呢樹助。我參與商業的部分，對(duì飛裡)我現在的工作也有很大幫助。

記得在07年底，我跟公司的銷售總監一起(qǐ)去見客戶。這(zhè)段經(jī子近ng)曆讓我知道(dào)：怎樣(yàng)的銷售才是知音好(hǎo)的銷售。當我組建頭條招人時(shí)，這(zhè)些可供參考的案例請化，讓我在這(zhè)個領域不會(huì)一無所知。

以上就(jiù)是我剛畢業時(shí)的特點。

10年觀察

我遇到的優秀年輕人都(dōu)有這(zhè)5大大照特質!

後(hòu)來，我陸續加入到各種(zhǒng)創業團隊熱話。在這(zhè)個過(guò)程中，我跟很畫物多畢業生共處過(guò)，現在還(hái)和他們很多人保持聯友那系。

跟大家分享一下，我看到的一些好(hǎo)和不好(hǎo)的情況。總結一下訊話，這(zhè)些優秀年輕人有哪些特質呢?

1、有好(hǎo)奇心，能(néng)夠主動近草學(xué)習新事(shì)物、新知吃購識和新技能(néng)。

今天不太謙虛，我把自己當做正例，然後(hòu)再木一說(shuō)一個負例。

我有個前同事(shì)，理論基礎挺雜少好(hǎo)，但每次都(dōu)是把自己的工大亮作做完就(jiù)下班了。他在這(zhè)家公司呆了一年多，但對山見(duì)網上的新技術、新工具都(dōu)不去了解。所以他非常依賴别人金用。

當他想要實現一個功能(néng)喝如，他就(jiù)需要有人幫他做後(hòu)半部分，因爲他爸說自己隻能(néng)做前半部分——如果是有放湖好(hǎo)奇心的人，前端、後(hòu)端、算法都(dōu)去掌握、至少術樹有所了解的話，那麼(me)很多調試分析，自己一個人就(ji舞筆ù)可以做。

2、對(duì)不确定性保持樂觀。

比方說(shuō)頭條最開(kāi)答麗始時(shí)，我跟大家講：我們要做1億的日啓動次數。可厭(當然，現在不止1億了，我們現在的日啓動服了次數已經(jīng)差不多5億)很多人雪關覺得，你這(zhè)家小公司怎中件麼(me)可能(néng)做得到呢?大公司才能(néng靜站)做得好(hǎo)。所以他就(jiù)師器不敢努力去嘗試。隻有樂觀的人會(huì)相信，會新店(huì)願意去嘗試。

其實我加入酷訊時(shí)也是這(zhè)樣(y下志àng)。那家公司當時(shí)想做下一代搜索引擎(最後(hòu)也沒(méi術睡)有做成(chéng)，隻做了旅遊的垂直搜索)。我不知道(dào)有多其他人怎麼(me)想的，我自己覺得很興奮。我确實沒(méi)有把河綠握，也不知道(dào)怎麼(me)做，但當時(shí)就(jiù)去學年樂(xué)，就(jiù)去看所有這(z河日hè)些相關東西。我覺得最後(hòu友著)也許不一定做成(chéng)，或者沒(méi)有完全做到，但這房間(zhè)個過(guò)程也會(huì)很有幫助——隻要你對(duì)窗雪事(shì)情的不确定性保持樂觀，你會(huì)更願意去嘗試。

3、不甘于平庸。

我們在座各位，在同學(xué)中已經(jīng)非和黑常優秀了。但我想說(shuō)，其實走向(xiàng)社會(hu離務ì)後(hòu)，應該再設定更高的标準。我見到很多大學(xué)期間的同學(笑房xué)、一起(qǐ)共事(shì)的同事讀票(shì)中，有很多非常不錯的人才，技術、成(chéng)績都鄉書(dōu)比我好(hǎo)。但10年過(guò)去，很多人沒(méi)有達到爸對我的預期：我覺得他應該能(néng)做得很好(hǎo)，但他快笑卻沒(méi)有做到。

很多人畢業後(hòu)，目标設定就(jiù)不高了。我回顧了一下，發(fā)現資還有同事(shì)加入銀行IT部門：有的是畢業後(hòu)就(jiù)加入火森，有的是工作一段時(shí)間後(hòu)加入。行人爲什麼(me)我把這(zhè)個跟“車新不甘于平庸”挂在一起(qǐ)呢?因爲他們很多人加入唱坐，是爲了快點解決北京戶口，或者當時(shí)有些機構有分房補助，可以購買西習經(jīng)濟适用房。

後(hòu)來我就(jiù)在想一個問題，如果自己不甘于平庸，希望做得非常好(錯煙hǎo)的話，其實不會(huì)爲這(zhè見山)些東西擔心：是否有北京戶口，是否能(néng)買上腦喝一套經(jīng)濟适用房?

如果一個人一畢業，就(jiù)把目林行标定在這(zhè)兒：在北京市五環内買一個小兩(liǎng)居、小話還三居，把精力都(dōu)花在這(zhè)上面(miàn)，那麼(場黃me)工作就(jiù)會(huì)受到很大影響。他的行爲慢房會(huì)發(fā)生變化，不願意冒風險。

比如我見到以前的朋友，他業餘做一些兼職，獲取一些收入。那些兼職其實沒(計拿méi)有什麼(me)技術含量，而且對(duì)本職工山工作有影響，既影響他的職業發(fā)展，也影響他的精神狀态。我問他爲什麼(m要空e)，他說(shuō)，哎，快點出錢付個首付。我唱線覺得他看起(qǐ)來是賺了，其實是虧的。

不甘于平庸很重要。我說(shuō)不平庸，并不是專門指薪酬要很高或者技化月術很好(hǎo)，而是你對(duì)自己的标準一定要高現村。也許你前兩(liǎng)年變化得慢，但10年後(hòu)再市睡看，肯定會(huì)非常不一樣(yàng)。

4、不傲嬌，要能(néng)延遲滿足感。

我在這(zhè)裡(lǐ)舉個反例：兩(liǎng)紅笑個我印象比較深刻的年輕人，素質、技術都(dō道妹u)蠻不錯，也都(dōu)挺有特點。我當時(shí)是他們的主管音煙，發(fā)現他們在工作中deliver的說就情況始終不好(hǎo)。他們覺得其他同錯會事(shì)比他們做得差，其實不是房件：他們确實可以算作在當時(shí)招的同事(shì)裡學西(lǐ)面(miàn)TOP 20%，但誤以爲自己是T村船OP 1%。所以很多基礎一點的工作，比如要做一個調試工具，他就(jiù)不願意店下做，或者需要跟同事(shì)配合的工作，他就(科小jiù)配合得不好(hǎo)。

本來都(dōu)是資質非常好(hǎo)的人才，人非常聰雜很明、動手能(néng)力也強，這相但沒(méi)有控制好(hǎo)自己的傲嬌情緒。我覺得這(z為月hè)和“不甘于平庸”不矛盾。“不甘于平庸”是你目标要設得很高，放這“不傲嬌”是你對(duì)現狀要踏實。

這(zhè)2000個樣(yàng)本當中，我見到很多雜錯我原來覺得很好(hǎo)的，其實沒(méi)有我想象中的發門對(fā)展好(hǎo)，我原來覺得不好(hǎo)的，其實超出我的預期。會讀這(zhè)裡(lǐ)我也舉個例子：

當時(shí)我們有個做産品的同事(shì)，也是應屆生吃分招進(jìn)來，當時(shí)大家都(d她資ōu)覺得他不算特别聰明，就(jiù)讓他做市明一些比較輔助的工作，統計一下數據啊做一下用戶反彈啊之類。但現在，他已經(jī北分ng)是一個十億美金公司的副總裁。

後(hòu)來我想想，他的特點就(jiù)是肯去做，地舊負責任，從來不推诿，隻要他有機會(huì)承擔的事(shì)情，他總盡可小如能(néng)地做好(hǎo)。每次也不算做得特你日别好(hǎo)，但我們總是給他反饋。他去了那家公司後山區(hòu)，從一個用戶量不到10萬的邊緣頻道(dào)負責起(qǐ)來，把場姐這(zhè)個頻道(dào)越做越好(hǎo)。由于這(zhè)是一個個如邊緣頻道(dào)，沒(méi)有配備完整的團隊，所以他一間近個人承擔了很多職責，也得到了很多鍛煉。雨問

5、對(duì)重要的事(shì)情有判斷力。

選什麼(me)專業、選什麼(me)公司、選什務公麼(me)職業、選什麼(me)發(fā)展路徑司又，自己要有判斷力，不要被(bèi)短期選擇而左右。

上面(miàn)一些例子，也都(dōu)涵蓋了這(zhè)一點。美能比如當時(shí)很多人願意去外企，不願意去新興的公司。06、0地草7年，很多師弟、師妹問我職業選擇，我都(dōu)建議他們去百體朋度，不要去IBM、微軟。

但實際上，很多人都(dōu)是出于短內熱期考慮：外企可能(néng)名氣大、薪酬高一點。雖然這(zhè)個道(上在dào)理大家都(dōu)聽過(guò)很多遍。剛畢業時(sh輛紅í)薪酬差三五千塊，真的可以忽略不計。短期薪酬差别并不重身一要。但實際上，能(néng)擺脫這(zhè)個、能(néng)有判斷力的人文歌，也不是特别多。

以上，希望對(duì)您有些許啓發(fā)!

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