剛進(jìn)公司的新人，難免會飛朋(huì)因爲來到不熟悉的環境從而謹慎小心，新人們心裡(l購舞ǐ)都(dōu)抱持著(zhe)這(zhè)麼(舞校me)一個想法：職場不同于學(xué)校，犯錯就(唱行jiù)沒(méi)有改正的機會(huì)了，容易被(bèi)貼姐雨上表現不佳的标簽。

錦囊君也是這(zhè)樣(yàng)小心翼翼地走過廠到(guò)來的。其實職場上的有些技能(néng)是靠不斷磨出書服來的，社交技能(néng)更是如此，第一步是走出去。

首先，新人主動些總不會(huì)錯。有些人會(huì)把人分成(chéng)三六九等，職場上的有術視些社交場合也是如此。一些傲慢的前輩會(huì)依照職位職級來選擇是不是要主動跟一亮你打招呼、交換名片；甚至隻是一個坐紙點頭微笑的動作、一個眼神，他們也隻肯跟同級鐘醫别的人交換。這(zhè)個時(shí)候，不要怕别人不理你，你本來就(j器民iù)是新人，可以主動上前寒暄。如果是在酒會(huì)場合，黃金用評判推薦美味的食物來拉近關系，不會(huì)涉及到任何利益，而且還(刀弟hái)能(néng)摸到一些對(中照duì)方的喜好(hǎo)，何樂而不爲呢？如果是跟随公對劇司領導一起(qǐ)出去公關，在交換名片的時(shí)候再捎頻路帶上打著(zhe)公司logo的小禮物，做個有趣的自我介紹，能(néng)夠令人印象深刻。

其次，适當的“撒嬌”。有些時(shí)候，“示弱”比“逞強”更容易引起(q費空ǐ)别人的情感傾斜和共鳴。比如，“已經(jīng)沒(méi)金知有利潤了，您吃肉，也讓我們喝點肉湯嘛。”合作溝通時(shí)，如什放果微笑著(zhe)抛出這(zh小對è)句話，即使再緊張的場面(miàn)靜市，也會(huì)變得輕松起(qǐ)來。示弱務視是一種(zhǒng)以退爲進(jìn)的方法，很多情況她鐵下可以回避矛盾、解決問題。

最後(hòu)，常把贊揚挂嘴邊。外表再剛強再滴水不漏的人，也會(huì)有柔和理軟的一面(miàn)。即使是雷厲風行、鐵面(miàn)無私的CXO，同樣(yàng)難以克制别人對(duì)他的贊揚和激東計賞時(shí)心裡(lǐ)所萌發(fā)的愉悅。 

所謂“伸手不打笑臉人”，先誇一下對(duì對校)方，這(zhè)對(duì)于下面(mi習長àn)進(jìn)一步的“求援”肯定是有幫助的機匠。但是錦囊君在此要給個小小的忠告：如果是不合實際的誇贊，會(huì)變錢吃成(chéng)“拍馬屁”，容易引對雜發(fā)反感。比如，明明對(duì)方已經森見(jīng)早生白發(fā)，你卻說(sh藍輛uō)他一頭烏發(fā)；明明她年過(guò)中年，你卻誇她如小姑娘一般，這民家(zhè)種(zhǒng)誇贊落入旁人的耳朵裡大腦(lǐ)就(jiù)成(chéng)了一種(zhǒng)過(guò)度的到睡谄媚。特别當誇贊的對(duì)象職級身們習份都(dōu)比你高時(shí)，那麼(me)“商門拍馬屁”的帽子你是戴定了。所以，爸音誇贊也需要講實事(shì)求是，如果不太好(hǎo)筆來當面(miàn)直接誇對(duì)方，不如誇一誇對(duì)方的家人或腦木是小孩，這(zhè)會(huì)顯得更加自然得體近黑。