咨詢者：爲什麼(me)很多企業都(dō工秒u)是面(miàn)試制造火箭，入職學(xué)擰螺絲舊件？

教練：很多企業？有數據統計嗎？

我覺得不是這(zhè)樣(yàng草從)吧。

我遇到的上市大公司都(dōu)是要求我對(du相熱ì)一個崗位做精做透，并且了解一林如些其他部門的工作内容，知道(dào)如何配合其他部門同事(shì)雪到工作。

我遇到的中小型企業都(dōu)是面(miàn)試要求我擰螺絲，水分最後(hòu)問我的職業規劃是什麼(me)，入職後(hòu)要求我拿著術筆(zhe)專員的工資做經(jīng)理或總綠地監的活。

在中小型公司做經(jīng)理或總監的活，比不上造火箭吧，但是做一架自空要行車也是貨真價實的。

而且企業面(miàn)試你時(shí)要你造火箭，你提出月海可薪要向(xiàng)造火箭的工程師看齊，那企業老闆影中或你的領導還(hái)會(huì)舍得讓你隻擰螺絲釘麼(me)？

假如真的存在你說(shuō)的這(zhè)種(zhǒng)情況，比如開(kāi)5萬月薪做價值5千的工作，那麼(me)很多企業老闆不是虧大發(fā)了？

其實我不是很想回答這(zhè)個師拿問題的，但是昨天下午老闆又給我加工作量，還(hái)說(到雨shuō)以後(hòu)提工資（上上次就(jiù)沒(m們章éi)加）。

所以看到你的這(zhè)個問題，與我的現狀不符合，我就(jiù)提出質疑了。

這(zhè)個問題，不是一個符合事(shì)實的好(hǎo)問題，有可睡又能(néng)隻是你的意淫。

即使是我見過(guò)的在工廠擰螺絲的工人，企業面(mià在習n)試時(shí)也是直接要求“年輕人、無紋身、做普工”，不會(huì)要河著求年輕人一進(jìn)廠就(jiù)造火箭的。

你會(huì)提出這(zhè)個問題，我猜測是你的公風哥司跟你說(shuō)要你造火箭，你入職後(hòu)對(duì)公東要司業務不熟悉，公司先安排你擰螺絲，結果你連螺生還絲都(dōu)擰不好(hǎo)，公司更不敢把造火箭的任務交給你了。

于是，你心有不滿，以爲公司在欺騙你，自己又不會(hu畫金ì)反省，就(jiù)來網絡進(jìn)行吐槽式提問了。

然後(hòu)呢，能(néng)有時體嗎(shí)間到網上沖浪的人，除了是在做互聯網工作，大多數人的工作做得都(d山熱ōu)不咋樣(yàng)。

工作不出色，沒(méi)升職加薪機會(huì)，對(duì)公司充滿員自抱怨或怨恨，繼而更不願意做好(hǎo)工作，陷入了惡習多性循環。

這(zhè)些人看到你的提問，很有“同感”，就(jiù)算算對(duì)企業進(jìn)行吐槽，說(shuō)出了你想說章員(shuō)但又不能(néng)說(shuō我能)的心裡(lǐ)話。

你看到了你想看到的，以爲外面(mi什議àn)的世界都(dōu)是這(zhè)樣(y雜是àng)的，對(duì)企業形成(chéng)了刻闆印象，卻都從沒(méi)有想過(guò)自己剛入職時(s在快hí)是完全有機會(huì)造火箭的。業拿

你有沒(méi)有想過(guò)河子，擰螺絲是對(duì)你的一種(zhǒn鐘少g)考驗？

把螺絲擰緊、擰好(hǎo)、擰快，鞏固自己的内功基礎，提升自己的專業能(néng)力多朋，才能(néng)讓你繼續保持競争力，保障未來的成(chéng弟靜)功？