看生;  2009年應屆畢業生的各大校園招聘會(huì)近日訊影拉開(kāi)序幕，一個大學(xué)生校資求職論壇上的一篇題爲“寫給HR的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時(shí)的“四大惡行”。 /*%%SmartyNocache:196農門2127944641dbf7cb8f178-703337呢間49%%*//*/%%SmartyNocache:1962127944計匠641dbf7cb8f178-703337照著49%%*/:namespace prefix = o ns民喝 = "urn:schemas-mic電哥rosoft-com:offi金事ce:office" />

　　“看了這(zhè)麼(me)多招聘信息後到自(hòu)，發(fā)現基本有一半公司好自根本不把工作地點當成(chéng)一個學(xué朋綠)生會(huì)考慮的因素，總是不寫出來。”這(zhè)位發(fā)帖者認爲，特别動低是有多個辦事(shì)地點的企業，更要寫明工作地點具體信息，否則一窩南制蜂似的海投，既浪費求職者的簡曆，也耗費HR看很多無用簡曆的時(shí)間和精力。

　　很多用人單位習慣用中介性質的網站做網申，但有吃筆些招聘網站做法實在“有失人性”：“運氣好(hǎo)的時(shí)候，隻需重新寫一下獲獎内容、實習内容；運看錯氣不好(hǎo)的時(shí)候，除了照片，什麼(me)東西都(dōu)南樹要全部重寫。”發(fā)帖者調侃道(dào)：“HR們至少自己先去試試申請流程，就(jiù)知道(dào)那種(z討費hǒng)把自己名字輸入上百遍的滋味了！”

　　此外，對(duì)新人來說(shuō)，一些企業内部“約定俗成(chéng)”的工種(zhǒng)卻是完全陌生的她爸。比如就(jiù)“營銷”而言，有的公司竟然把會(huì)計、财務等從公職務也歸入此類，這(zhè)很容易讓初來乍到的畢業生們“進(jìn)錯門”。

　　最讓人頭疼的是，畢業生在網上填寫求職信息時(shí)，會(hu這錯ì)發(fā)現很多公司使用彈出窗口或插件，時媽極大地阻礙了工作效率，甚至有網友自曝填寫兒銀某公司的求職信息表時(shí)花了近三小時(shí)之久。