1、什麼(me)是就(jiù)業見習？

就(jiù)業見習是組織青年進(jìn)行崗位實踐鍛煉的就(ji算自ù)業準備活動，是幫助青年積累實踐經(jīng)驗、增強就(jiù筆男)業能(néng)力的主要途徑，是穩就(jiù)業工作的重要組成區關(chéng)部分。

2、就(jiù)業見習時(shí)間有多長(cháng)？

就(jiù)業見習的時(shí)間爲3個月至12個月。每個人隻內湖能(néng)參加一次享受補貼的就(jiù)業見習活動。

3、哪些人符合參加就(jiù)業見習的如短條件？

就(jiù)業見習的對(duì)象爲離校2年内未就(ji年和ù)業或就(jiù)業轉失業的高校畢業生和中職畢業生，16－24歲的城鎮登記失算服業青年以及符合條件的留學(xué)回國(guó)畢業生。

4、哪些單位可以申請就(jiù)業見習崗位？

我省境内的黨政機關、事(shì)你煙業單位、社會(huì)組織、各類企業、街道(dào)社區、政府投資項目和科研這從項目均可申請就(jiù)業見習崗位。

5、就(jiù)業見習單位應具備哪些條件？

在省内依法登記注冊，制度健全完善，經(jīng)營狀況正常媽書，辦公環境良好(hǎo)，能(néng)夠爲見習人員提供公答必要的勞動防護用品和職業防護措施，所提供的見習崗位能(néng)夠有效提高見習器外人員的技能(néng)水平和就(jiù音慢)業能(néng)力，人身意外傷害風險較低。

6、見習人員在就(jiù)業見習期間有哪些待遇？

見習單位在就(jiù)業見習期間須爲見習人員按月發(fā)放不低于雪動當地最低工資标準的基本生活補助，購買人身意關匠外傷害保險，保額需與我省工傷保險工亡一次性賠付标準大緻相同。有條議費件的單位可酌情解決見習人員的午餐問題。

7、人社部門給予見習單位的就(jiù)業見習補貼包括哪些？

人社部門給予見習單位當地最低工資标準60%的就(j話去iù)業見習補貼和每人240元的人身意外傷害保險保費補貼。

8、見習單位留用見習人員可享受哪些優惠政策？

對(duì)于見習期限未滿與見習人員提前簽訂勞動合同的，給多體予用人單位最多3個月的剩餘期限補貼，此政策延續至2022年底。對(duì)暗機于見習協議期滿留用率高于50%的單位，可提高留用人員見習期間的補貼标準愛低。就(jiù)業見習留用率每提高10%，按當地最低工資标如南準再提高5%；對(duì)于留用率高于80%的，補貼标準提高到當地最相水低工資标準。

9、見習單位還(hái)可以享受哪些優惠政策？

對(duì)見習單位落實稅費減免女路，見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會(huì)保險繳費基數。符合稅地人收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得站雨額時(shí)扣除。按照國(guó)家有關規定開(kāi)展國(guó)家級路黑就(jiù)業見習示範單位評選，優先激勵提供見習崗位多、見習崗位質量好(上舞hǎo)以及見習留用率高的各類見習單位。

10、見習單位應履行哪些權利義務？

（1）與見習人員及時(shí)簽訂就(jiù)業見習協議；（多學2）對(duì)見習人員履行日常管理職朋購責；對(duì)于無故缺勤連續5天以上或累計10天以上的見習人員不予煙很發(fā)放生活補助；（3）爲見習人員按月發(話內fā)放不低于當地最低工資标準的生活補助，按規定購買人身意外信拿傷害保險；（4）有條件的單位可酌情解決見習人員的午餐問題湖錢。（5）及時(shí)掌握見習人員街場思想、工作和生活情況，加強安全衛生健康管理；（6）建立帶教制度，委派實踐經身村(jīng)驗豐富、業務素質好(hǎo)、責任心強的技術或弟朋管理人員作爲帶教老師，幫助見習人員熟家自悉崗位内容，提升工作能(néng)力。（7但村）見習期滿爲見習人員出具見習證姐什明及考核意見。（8）見習期間見習人員有以下情形之一的，見習單位可提答作前解除見習協議，并報當地公共就(jiù)業人才服務機構備案：一是無故銀紅缺勤連續5天以上或累計10天以上的；二是不遵守見習單位規章制度且相生經(jīng)教育無效的；三是因見習人員過(guò)失，給見樹生習單位造成(chéng)嚴重損失的；四是數件本人不願意繼續參加就(jiù)業見習的。

11、見習人員應履行哪些權利義務？

（1）遵守見習單位的管理規章制度；（2）做好(花女hǎo)日常出勤，遵守請銷假制度；（3）認裡離真履行見習單位交予的工作職責；（4）嚴格遵守見靜腦習單位的安全生産操作規程；（5）維護自身合法權益，保障自己的人身雜服安全；（6）無法繼續參加見習時(shí)，應提前3天書面快門(miàn)告知見習單位，并在做好(風費hǎo)工作交接後(hòu)，解除見習協議；（7）術慢見習單位有以下行爲，見習人員可提前解除見相信習協議，并向(xiàng)當地人社部門反映或舉報：一是未兵慢按時(shí)足額支付見習期間基答是本生活費的；二是未按照協議提供見習崗位或見習條器煙件的；三是安排見習人員從事(shì)有毒有害件城或有安全隐患工作的；四是以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫見習人員見習內樹的；五是違章指揮、強令冒險作業，危及見習人員人身安女呢全的。

12、公共就(jiù)業服務機構應履行哪理章些職責？

組織開(kāi)發(fā)就(jiù)業見習崗位，對(duì)就(jiù用美)業見習單位和就(jiù)業見習人員進(jìn)行資格審核，組織崗位對(商人duì)接，進(jìn)行崗前培訓議秒，做好(hǎo)見習工作日常管理和跟蹤服務話空，受理就(jiù)業見習補貼申請問黑，并進(jìn)行初步審核。

13、各級人社部門應履行哪些職責？

各級人社部門負責統籌管理轄區内的就(jiù)業見習工作，主要職微城責是：制定就(jiù)業見習政策、工作計劃并組織實施；指導小水監督就(jiù)業見習工作開(kāi)展情況；推薦上吧地報示範見習基地；組織開(kāi)爸物展就(jiù)業見習單位的檢查及報到評估工作。

14、虛報冒領見習補貼資金的行爲如何處理？

對(duì)見習單位虛報、謊報見習人員數量及見習周期，騙取、套取就(j拿紙iù)業見習補貼資金等違法違紀行爲，一經(jīng)查實，取消見習校嗎單位資格，追回騙取套取的就(jiù)業見習補貼，追近關究相關單位和責任人責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

15、我省的就(jiù)業見習服務平台有哪些喝又功能(néng)？

我省的就(jiù)業見習服務專區設在山西省人力資源和從分社會(huì)保障廳門戶網站（https://rst.shanxi.微錯gov.cn/）的“網上辦事(shì)身如大廳”，進(jìn)入“就(jiù)業創業網上服務大廳”制一後(hòu)即可登錄。單位申報見習崗位、個人習很申請就(jiù)業見習、人社部門進(jìn)行資格審核、補貼撥付舞資等均可登錄就(jiù)業見習服務專區，全程在網上辦理。服務專區還(hái)可說店提供政策宣傳、崗位發(fā)布以及供需對(duì)接等一體刀章化等服務。