我們是快速發(fā)展中企業的優秀戰城睡略夥伴，針對(duì)于企業高層職位需求評估，我們希望子章能(néng)與企業一起(qǐ)探讨公司發數現(fā)展戰略，深入理解客戶的需求并提出我們的建議。
客戶根據本公司招聘崗位具體情況填寫崗位需求登記表和單位信息簡表（附帶公司營業執一友照複印件一份、單位介紹信和承辦人員身份證）并拍個予以簽署确認。
獵頭部根據客戶的委托定單，分析每一職位的人才分布情況及尋朋外訪獵取的難易程度，以及公司的企業文化、管理現狀、組織結構、我知薪水福利等，與委托單位負責人溝通，明确企業對(duì)湖女候選人的專業、素質、道(dào)德價值的要求。
雙方根據對(duì)該獵頭職位的分析結果，共同協商并簽定委托獵頭協議，協議簽署銀跳後(hòu)，委托單位向(xi白綠àng)新绛縣人力資源和社會(huì)保障局預付定金。
按客戶的要求，新绛縣人力資源和社會(huì)保障局線討獵頭部通過(guò)所有有效途徑尋訪物色合适人選，随時(shí)與客戶保持緊我說密的聯系和良好(hǎo)的溝通。
按照規範的流程、科學(xué)的方法、專業的手段對(duì)收尋到的人才國商進(jìn)行初步面(miàn)試，對(duì)于高級人才，還(hái有輛)要對(duì)其職業傾向(xiàng)、綜合素質進(jìn)行我風專業測評，并安排專家顧問團集體面遠和(miàn)試，初步确定合适的候選人。
對(duì)候選人進(jìn)行背景調查能是，包括成(chéng)長(cháng)經(j玩農īng)曆、經(jīng)營業績和道(dào)德品質的全方位調友音查，以确保推薦人才信息的真實可靠。
對(duì)适合的候選人以保密的方式提交給客戶，安排複試。
由客戶自主對(duì)所推薦的人才進(jìn)行面(miàn)試複試，人才通過西那(guò)複試後(hòu)，辦微要理正式錄用手續。人才到崗後(hòu就草)三個工作日内，委托單位一次性付兒水清餘款。
我公司獵頭部對(duì)人才在委習答托單位的工作情況進(jìn)行及時(shí)跟蹤和服物器務，确保用人單位和人才雙方滿意。
對(duì)于客戶錄用的人選，保靜聽證三個月的試用期。在此期間因正常原因人才離職或被(bèi)辭退，獵頭就靜部將(jiāng)迅速免費推薦候選人才，若在約睡資定時(shí)間内仍未有适當人選，除非客戶要求繼續尋訪，將(jiā子算ng)返還(hái)該人選服務總房樂費用的三分之二給客戶。
我們承諾：以高度的敬業精神、迅速的行動措施、完美的後(hò我如u)續服務爲客戶和人才帶來價值和滿意。對(duì)自己推報短薦成(chéng)功的人選在2年就地内不予主動推薦。
總費用爲推薦人才年薪的20%—30%，定金視樹爲總費用的30%。簽訂協議3天内，客戶應支付定金以使尋訪工作正式開(kāi)始森得，推薦人才上崗并通過(guò)試用線民期後(hòu)5個工作日内付清剩餘服務費。
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