工傷職工受傷後(hòu)，怎樣(兒站yàng)才能(néng)使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中南離不可忽視的一點，就(jiù)是要把握好(hǎ多間o)工傷認定、鑒定、賠償過(guò)程中的7個資就重要期限。

職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在拍校48小時(shí)之内經(jīng)搶救無效死亡的相風，視同工傷。

對(duì)于申請工傷的期限，我國(guó)的《工傷保險條光醫例》規定，“職工在發(fā)生事(shì)故傷害或學中者按照職業病防治法規定被(bèi)診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事(慢愛shì)故傷害發(fā)生之日或者被(bèi)診斷、鑒定爲職業病之是兵日起(qǐ)30日内，向(xiàng)統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定關話申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政務在部門同意，申請時(shí)限可以适當延長(cháng)。”

一般來說(shuō)，職工發(fā)生工傷謝謝，用人單位或個人必須向(xiàng)市級勞動能(néng)力鑒定委員會(hu綠森ì)申請。應當自收到勞動能(néng)力鑒定申請之日起(qǐ)60日内作舞年出勞動能(néng)力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞喝上動能(néng)力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。

申請鑒定的單位或者個人對(duì)設區的市級勞動能(néng)靜那力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結論不服的，可以在收到舊男該鑒定結論之日起(qǐ)15日内向(xiàng)省、自上慢治區、直轄市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)提出再次鑒男志定申請。省、自治區、直轄市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)作出的勞動能很子(néng)力鑒定結論爲最終結論。

自勞動能(néng)力鑒定結論低務作出之日起(qǐ)1年後(hòu)，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(j雨他īng)辦機構認爲傷殘情況發(fā)煙們生變化的，可以申請勞動能(néng)力複查鑒定。勞動能(néng)力鑒定結錢學果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和白村職工都(dōu)必須把握好(hǎo)初鑒和複鑒的熱吧期限。

參加工傷保險的賠償的期限與工傷認定一樣(y光高àng)，即用人單位必須在事(shì)故傷害發(fā)生之日或文著者被(bèi)診斷、鑒定爲職業病之日起(qǐ)弟民30日内，向(xiàng)勞動保障行政部門提出工傷認為內定申請。如用人單位在依法規定的時(shí)限内提交工傷化理認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規定的工家媽傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此事腦，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

發(fā)生工傷後(hòu)，用人單位因種(zh體民ǒng)種(zhǒng)原因不能(n空司éng)及時(shí)支付工傷海畫待遇勞動争議而引起(qǐ)的糾紛，其申請仲裁的期限期間爲一年，該仲裁期好友限期間從當事(shì)人知道(dào)或者應當知道(樹讀dào)其權利被(bèi)侵害之日起(qǐ個聽)計算。