2021年全國(guó)工傷賠償标準：

一、醫療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工場亮傷保險住院服務标準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目刀鐘錄、工傷保險住院服務标準，由國(guó)東計務院勞動保障行政部門會(huì)同內兒國(guó)務院衛生行政部門、藥品監督管理部如湖門等部門規定。

2、經(jīng)辦機構與醫療機構、輔助器具配置機麗姐構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔去草助器具配置機構的名單。具體辦法由國(g離睡uó)務院勞動保障行政部門分别會(huì)同國(guó)務院衛生行政部雜關門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構按照協議和國(guó)家有關唱歌目錄、标準對(duì)工傷職工醫療費用、康複用行費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額師愛結算費用。

4、受害人獲得工傷事(shì)故從舞醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機雨員構就(jiù)醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目區生目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準，在滿足上述條件後(hòu在學)，受害人可獲得醫療費賠償。

二、康複費

賠償時(shí)，如當事(shì)人身體尚未康複，确需繼續治療的，根做關據醫療證明或者鑒定結論确定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīn吧金g)發(fā)生的醫療費一并予以場能賠償

對(duì)損傷經(jīng)治療後(h醫機òu)體征固定而遺留後(hòu)遺功能(néng)障礙确小西需再次治療的，或傷情未恢複的器官功能(néng)恢複訓練所必要的康複費、适當不請的整容費以及其他後(hòu)續治療空風費，賠償權利人可以待實際發(fā)生後做員(hòu)另行起(qǐ)訴。受害人在康複型醫院治療的，動日其醫療費用的賠償問題應區别不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康複型醫院行通就(jiù)診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治厭美療同種(zhǒng)傷疾的收費标準日做計算。

2、在普通型醫院就(jiù)診治療後(hòu)日員，經(jīng)治療醫院批準轉至康複型醫院繼續治療，就湖并确系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國(guó)家制定的康複醫院收費标準計算日場。經(jīng)治療傷情平穩，但仍需繼續業店進(jìn)行康複、對(duì)症和內等治療的，經(jīng)縣級或筆房縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。

三、夥食補助費

1、受害人确有必要到外地治療，由于客觀原因不能(nén高件g)住院，對(duì)受害人本人及其陪護人們器員實際發(fā)生的住宿費和夥食費的合理部分應予賠償。

2、原則上夥食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這(慢爸zhè)段時(shí)間計算夥食補房場助費，有多少天，再乘以當地國(guó)家機關一般工作人員每在計天的标準，就(jiù)可以得出具體的夥食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫生出診的交通費。

由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已議在經(jīng)納入醫療費中，那麼(me)，受害人從醫療費中得到賠償，無需再謝麗納入交通費中。如果并未計入出診費中這媽，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車輛聽的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作爲交通工具的，應賠償其樹低正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過和動(guò)路費等。

3、關于交通費的計算标準。

在實踐中，一般認爲，交通費應當參照侵權行爲地的國(guó)家機關一般線弟工作人員的出差的車旅費标準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的醫說實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車爲主，在特殊情況下，可以匠哥乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說(shuō)明使看通用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車爲主，特殊情形下，需要乘請到坐軟座、卧鋪的，也應當容許，但應當由受害人說(shu家錢ō)明其合理性。

3、在緊急情況下，還(hái)應當允許乘坐飛機，也讀如要由受害人說(shuō)明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并科畫經(jīng)勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)确車見認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費書秒。

生活護理費按照生活完全不能(néng)自車知理、生活大部分不能(néng)自理或者生活信美部分不能(néng)自理3個不同等級支付，其标準分别爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以水醫及加班工資)計算其原工資标準;

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資标準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資标準;場錢尚未約定或無法确定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計算其原工資标準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就(jiù)業需要，經(jīng風制)勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)确認，可以安裝假肢、矯形器、微店假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國(guó)家規定的那錯标準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，補足差額;保河去留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續後(h用地òu)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險和外待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳河長納基本醫療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事習畫(shì)故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平白飛均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的妹員300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排适當工作。難以安排工作的，由用站男人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規定爲其話司繳納應繳納的各項社會(huì)保險費。傷殘津貼實一哥際金額低于當地最低工資标準的，由用人單位補足差額。