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申請工傷認定時(shí)應提交哪些資料？

萬保人力資源   2007-0報厭4-27   浏覽量：1603

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根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條和《山西省實施〈工傷保險條例〉試行辦能機法》第九條規定：職工發(fā)生事(shì)故傷害或者被(bèi)診斷風上、鑒定爲職業病，所在單位應當自事(shì)故傷害發(fā)生之日或者時司被(bèi)診斷、鑒定爲職業病之日起(qǐ)30日内，向(xiàng)子都統籌地區的勞動保障部門提出工傷認定申厭制請；用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會(hu錢那ì)組織在事(shì)故發(fā)生之日或被(bèi)診斷、鑒定爲職光風業病之日起(qǐ)1年内，可直接提出工傷認定申請。在申請時(shí)，應當填寫長志《工傷認定申請表》并提交下列材料房你：
   件多 （一）用人單位營業執照複印件（工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織師分提出申請的可以不提供）；
    （動年二）本人身份證複印件；
    （三）勞動合同文本複印件或者吧煙其他建立勞動關系的有效證明；
    （四）醫療診斷證明離內或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
    此外，對坐那(duì)于因履行工作職責受到暴力傷害的、由于機動車事(shì)故引南師起(qǐ)的傷亡事(shì)故學答的、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等情形，在金還申請工傷認定時(shí)，還(hái)應提供有關部門出具的有效證明。

 

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