北京拟出台政策引導企業優先錄用本市戶務刀籍城鄉勞動力。昨天，北京市副市長(問都cháng)丁向(xiàng)陽向(xiàng)市人吧師大常委會(huì)第十三次會(huì)議白生報告“實施積極就(jiù)業政策促進(jìn)社會(huì)和諧穩定”議案辦理呢我情況時(shí)表示，各區縣政府批準招商引資企業招用北京市城民機鄉勞動力比例要達到50%以上，用人單位當年業不新招用人員中北京市城鄉勞動力比例道請要達到50%以上。

    >>就(jiù)業現狀

　　困難群體就(jiù)業不到一半

　　丁向(xiàng)陽說(shuō)，去計生年四季度以來，随著(zhe)國(guó)做票際金融危機對(duì)實體經(j文森īng)濟的影響不斷擴散和蔓延，其對(duì)本市就(jiù)業的影短聽響逐步顯現。目前北京市共有城鎮就(jiù)業困難失業人員14.8國森4萬人，同比增加了2.99萬人，增幅26%，占城鎮登記失業人員總量的59%，同錢鄉比增加17個百分點。由于就(jiù)業困難劇我群體部分人員擇業期望過(guò)高，就(下個jiù)業難度較大，截至目前，城鎮就(不影jiù)業困難群體就(jiù)業率僅爲45.69書能%，同比下降13.25個百分點商理。

    >>就(jiù)業目标

　　年底前力争畢業生全部就(jiù)業

　　丁向(xiàng)陽昨天表示，預計今後(hòu)幾年北京市每年生路仍將(jiāng)保持20萬人左右的應屆畢業生。目爸下前高校畢業生就(jiù)業率達到90.53%，與去年同期基本持平。都愛今年底力争使大多數登記求職畢業生實現就(jiù)業、小靜困難畢業生全部就(jiù)業。

　　同時(shí)將(jiāng)著(zhe)力改革現行畢業生就(jiù)業管動看理體系中限制畢業生合理流動、正常就(jiù)業的障礙因素，鼓勵影長畢業生多渠道(dào)就(jiù)業。

    >>解決之道(dào制水)

　　新招員工本市戶籍應超五成(chéng)

　　爲提高單位招用本市城鄉勞動力比例，丁向(xiàng)陽說(shuō)，下好拍一步將(jiāng)單位招用本市城鄉勞動力比例納入就(jiù)業可紙工作綜合評定考核内容。各區縣政府批準招商引資企業招用本市城鄉勞動醫計力比例要達到50%以上，用人單位當年新招用人員中北京市城鄉勞動力比例要火笑達到50%以上。

　　黨政機關要帶頭錄用本市人

　　實現本地勞動力就(jiù)業政府機關要帶頭，丁向(吃校xiàng)陽說(shuō)，政府機關要帶頭招用城鄉勞錯很動力和就(jiù)業困難人員。

　　北京市各級黨、政機關、事(shì)業單位、社會(行關huì)團體及财政出資的工勤崗位應帶頭招用本市城鄉勞動力，特别是保潔、保綠、不金保安等崗位應優先招用本市城鄉就(jiù)玩黃業困難人員。市屬國(guó)企在同等條件下，應下光優先招用本市人員。

　　企業安排就(jiù)業突出將(jiāng)獲吧森獎勵

　　丁向(xiàng)陽還(hái)提到，北京要建立工作評估和反饋機制厭窗，帶動畢業生就(jiù)業市場趨向(xiàng)結構平衡。加強督促和算子指導，建立高校畢業生就(jiù)業工作相關指标排行榜，對(duì)各高校、各女東區縣、各有關單位開(kāi)展畢業白街生就(jiù)業工作的成(chéng)效進(jìn)行跟蹤和評估。成(c妹熱héng)效顯著的，以适當的方式給予獎勵。

　　■馬上就(jiù)訪

　　任建新（北京市人保局副巡視員）：

　　“50%标準”不是硬要求隻是引導

　　這(zhè)樣(yàng)的規定是否會(huì)給外來務工哥金人員在京就(jiù)業設置門檻？北京市人保局副巡拿電視員任建新表示，“這(zhè)兩(liǎng)個50%并不是硬性規定強制要求，明內而隻是政府引導，是要通過(guò)政策引導企業，重新機點先解決北京市的就(jiù)業困難人員。”

　　任建新解釋，對(duì)外地來京務工人員北京提供免費答間就(jiù)業服務，對(duì)重點行業，比如建築業、家政業還(há風間i)提供免費的職業培訓，維護外來人員的煙讀合法權益。

　　任建新稱這(zhè)個50%并麗務不是一刀切，而是分行業而定。“比如家政服務和保安情況不一樣(都分yàng)，外來務工人員的錄用率就(jiù)比較高，特别是建築業使用的放快外地人更多，所以不能(néng)一概而論。”任建新透露，北京市正在制定相日湖關的實施細則，預計年底年初就(jiù)可以出台。

　　任建新（北京市人保局副巡視員）和某律所還請負責人：

　　提高北京市人比例不會(huì)增企業成(c秒拍héng)本

　　同樣(yàng)一份工作，同樣(yàng)的薪酬，會(hu山腦ì)出現外地人搶著(zhe)做，而北城動京人懶得做的現象，那招用京籍戶籍勞動力會(huì)不會(huì業服)提高企業的用工成(chéng)本呢？

　　任建新表示，符合條件企業政府有鼓勵政策。比如崗對水位補貼、社會(huì)保險補貼，這(zhè)些都(dōu多微)是對(duì)招用北京城鄉困難就(jiù業會)業人員的補貼，不會(huì)變相增加企業的負擔。

　　對(duì)此，某律師事(shì)務所一位負責人也表示，裡都“政府的這(zhè)個政策不會(h費區uì)對(duì)我們用人造成(chéng)困惑或障礙做什，因爲無論是北京的還(hái)是外地的，我們都(dōu)不會(huì短近)降低自己的用人标準和用人條件。”

　　陳先生（來京工作已6年非京籍人士）：

　　短期有效果但長(cháng)遠有失公平

　　來北京工作已6年的陳先生認爲這(z海男hè)樣(yàng)的政策有失公平。

　　“從短期看，這(zhè)樣(yàng)的政策确實可以解決北京本地市民的就厭技(jiù)業，因爲就(jiù)業是關乎民生的大事(shì)，但如果長(林爸cháng)期實行顯然有失公平。無論是外來務工人員還(hái)是本地求職人雪近員在市場選擇面(miàn)前都(dōu)是平等的，不應該人爲地設置障礙。”

　　陳先生說(shuō)，就(jiù)近謝業促進(jìn)法已明确表述，各級人民政府創造公平就(jiù)業的環境個人，消除就(jiù)業歧視。

　　■新聞背景

　　在市十三屆人大二次會(huì)議上，有80位算們代表提出了5件有關本市就(jiù)業工作的議案，金光經(jīng)大會(huì)議拍公案審查委員會(huì)批準，合并爲“實施積極就(ji得影ù)業政策，促進(jìn)社會(huì)和諧穩定”一項議案，交民關由市政府辦理。爲此北京市政府成(chén和秒g)立了由主管副市長(cháng)負責，北京市人力社保局、财政局等19個單位關體爲成(chéng)員的領導小組，研窗文究落實議案辦理工作。