關于工資總額組成(chéng)的規定/*%%SmartyNocac短議he:156665053764245c86e95077-費頻64921590%%*//*/%%SmartyNocache:156665053764司弟245c86e95077-64921590%%*/:nam也藍espace prefix = o ns = "urn:schemas如她-microsoft-com:office:offic爸志e" />

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第一章  總則

第一條  爲了統一工資總額的計算範圍，保證國(guó)家對(duì)工資進(些做jìn)行統一的統計核算和會(hu劇機ì)計核算，有利于編制、檢查汁劃和進(jìn)行工資管理以及正确地反映職喝在工的工資收入，制定本規定。

第二條  全民所有制和集體所有制企業、事(shì)業單位，各種(zh老弟ǒng)合營單位，各級國(gu市員ó)家機關、政黨機關和社會(h她書uì)團體，在計劃、統計、會(huì)汁上有關工資總額範圍的計算，均應遵們外守本規定。

第三條  工資總額是指各單位在一定時(shí)期内直接支通長付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬爲根據。

第二章  工資總額的組成(chéng)

第四條  工資總額由下列六個部分組成(chéng)：

(一)計時(shí)工資；

 (二)計件工資；

 (三)獎金；

 (四)津貼和補貼；

 (五)加班加點工資；

 (六)特殊情況下支付的工資。

第五條  計時(shí)工資是指按計時(shí)工資标準(包括地區生活費補貼)和工作時(shí)間支付給個人的勞動報酬。包括：

 (一)對(duì)已做工作按計時(shí)工資标準支付的工和嗎資；

(二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和暗妹職務(崗位)工資；

(三)新參加工作職工的見習工資(學(xué)徒的生活費)；

 (四)運動員體育津貼。

第六條  計件工資是指對(duì)已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：

 (一)實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、訊為限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或章能主管部門批準的定額和計件單價支付給職工個人的工資；

 (二)按工作任務包幹方法支付給個人的工資；

 (三)按營業額提成(chéng)或利潤提舊術成(chéng)辦法支付給個人的工資。

第七條  獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：

 (一)生産獎；

 (二)節約獎；

 (三)勞動競賽獎；

 (四)機關、事(shì)業單位的獎勵工資；

 (五)其他獎金。

第八條  津貼和補貼是指爲了補償職工特殊或額說風外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及爲了錢房保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

 (一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動低著消耗的津貼，保健性津貼，技術性津林廠貼，年功性津貼及其他津貼。

 (二)物價補貼。包括：爲保證職工工資水平不受物價上漲或變雜南動影響而支付的各種(zhǒng)補貼外通。

第九條  加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

第十條  特殊情況下支付的工資，包括：

 (一)根據國(guó)家法律、法規和政策規定，因病、工傷、産是美假、計劃生育假、婚喪假、事(shì)假、探親假、事喝定期休假、停工學(xué)習、執行國(guó)頻謝家或社會(huì)義務等原因按計時(shí)工資标準或計時(shí)工資間音标準的一定比例支付的工資；

 (二)附加工資、保留工資。

第三章  工資總額不包括的項目

第十一條  下列各項不列人工資總額的範圍：

 (一)根據國(guó)務院發(fā)布的有關規定頒發(fā)的創森刀造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術進讀金(jìn)步獎和支付的合理化建議和雪農技術改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

 (二)有關勞動保險和職工福利方面(miàn)的各種(zhǒng)費用；海知

 (三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

 (四)勞動保護的各項支出；

 (五)稿費、講課費及其他專門工作報酬；

 (六)出差夥食補助費，誤餐補助、調動工作的旅費和安家費能藍：

 (七)對(duì)自帶工具、牲畜來企資子業工作職工所支付的工具、牲畜等車票的補償費用；

 (八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性個火補償收入；

 (九)對(duì)購買本企業股票和債文醫券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息；

 (十)勞動合同制職工解除勞動合同時(shí)由企業支付的醫熱嗎療補助費、生活補助費等；

 (十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向(xiàng)提供勞動光河力單位支付的手續費或管理費；

 (十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦樹靜法支付給承包單位的發(fā)包費用；

 (十三)支付給參加企業勞動的在校學(xué)生的補貼；冷一

 (十四)計劃生育獨生子女補貼。

第十二條  前條所列各項按照國(guó)家規定另行統計。

第四章  附  則

第十三條  中華人民共和國(guó)境内的私營單位、華跳請僑及港、澳、台工商業者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關工資總時通額範圍的計算，參照本規定執行。

第十四條  本規定由國(guó)家統計局負責解釋。

第十五條  各地區、各部門可依據本規定制定有關工資總額組成(chén短能g)的具體範圍的規定

第十六條  本規定自發(fā)布之日起(qǐ)施行。國(guó)務院1955年5月21日批準頒發(fā)的《關于工資總額組成(chéng)的暫行規定》同時(shí術算)廢止。

附：自1990年至1997年的幾年中，國(guó)家統計局根據改那懂革和發(fā)展情況，對(duì)工資總額組成(chéng)又作了以下幾的報點具體的解釋：

——因住房改革發(fā)給職工個人的住大相房補貼全部計入工資總額。

——清理衛生費、上下班交通補貼計入工資總額。

——冬季取暖補貼不計入工資總額，計入保險福利費。

——單位發(fā)給職工的誤餐補貼一律計入工資總額。