一、開(kāi)展對(duì)外勞務輸出工作的意義

2019年12月，樓陽生書記在省委經(jīng街草)濟工作會(huì)議上強調，要花劇在“人人持證、技能(néng)社會(huì)”上提質增效，進(jìn)歌道一步強化産教融合、供需對(du不說ì)接，造就(jiù)數以千萬計的熟練勞務人和說才和實用人才，加快打造一支知識型、技兵身能(néng)型、創新型的中高端技能(néng)人才，不僅要滿視唱足省内需求還(hái)要向(xiàng)省外甚至海外輸送，2020年首先打開(kāi)日本勞務市場。林武省長(chá行志ng)在2020年政府工作報告指出，要實施就(jiù)業優先政策，提高勞務輸開去出組織化程度，開(kāi)拓國(guó鐘銀)内外就(jiù)業市場。

開(kāi)展對(duì)外勞務輸出，是落民就實國(guó)家職業技能(néng)提升行動、打造“全近視民技能(néng)提升工程”升級版的戰略舉措，是進(jìn)場理一步健全更充分更高質量就(jiù)業促進(jìn)裡放機制、拓寬就(jiù)業渠道(dào)的民問山心工程，是借力國(guó)際就(jiù)業市場、實施“走了算出去”技能(néng)增收的現實需要，是擴大有組織勞務輸出請雜、促進(jìn)脫貧緻富的重要路徑。從更長(cháng)遠看，随著(zhe)對媽弟(duì)外勞務輸出工作的發(fā)展，一大批優秀勞務人員歸國區黑(guó)回省，還(hái)將(ji微快āng)發(fā)揮崗位建功帶頭人、自主創業示範者、幫貧緻富生力軍、跳謝中外友好(hǎo)代言人等作用，照看有利于促進(jìn)我省技能(néng)人才隊刀自伍建設，有利于發(fā)展脫貧攻堅成(chéng)效，有利于促進(jìn)創業術志帶動就(jiù)業。

二、如何開(kāi)展對(duì)外勞務輸出

（一）确定對(duì)外勞輸出機構。省人社廳會(huì)同習草省商務廳加強與國(guó)家以及勞務輸出大省如山東、江蘇、遼甯等有資質物有、有實力、有信譽、有經(jīng)驗的對(duì)外勞務輸出機構的對(弟女duì)接、溝通，在深入考察、多方比較的基礎上，選擇确定優秀對(冷土duì)外勞務輸出機構，由其提供國(guó)外勞務訂單，承接對(duì)外勞務光分輸出業務。

（二）确定勞務輸出組織單位。省人社廳、省教育廳從全省普通高校拍計、職業院校、技工院校和經(jīng)營性人力資源公司及培訓機構中，選擇部分院校近聽和機構作爲組織單位（以下統稱“組織單位”），具體承擔宣傳發(學笑fā)動、項目對(duì)接、選調生源、培訓協調、協助辦理出國(gu些機ó)手續等任務。

（三）開(kāi)展對(duì)外勞務輸出培訓。對(duì遠志)外勞務輸出培訓，原則上在省内舉辦，一般采用集中強化辦班方式進(jìn)輛土行。根據國(guó)外勞務訂單，有針對(duì)性開你錯(kāi)展語言培訓、技能(néng)培訓和适應性培訓。

（四）輸出勞動者到國(guó)外就(j購錯iù)業。對(duì)培訓合格的勞動者輸出國(guó)外就(jiù)業男拿。對(duì)外勞務輸出機構，應當與國(guó)外雇主或行業協會(h街理uì)訂立書面(miàn)勞務合作高身協議，明确勞務輸出人員權益保障内容。

三、對(duì)勞動者的優惠政策

（一）勞動者參加培訓免費。一般性工種術司(zhǒng)的培訓費用包括語言培訓、技能(néng)培訓歌劇和适應性培訓，按人均最高不超過(guò)10000元據實核算；介護、賓館服務等工種(z離低hǒng)的語言培訓、技能(néng)培訓、适應性培訓費用，媽如按照人均最高不超過(guò)17000元據實核算。資金從職業技能(néng)提升專賬還話資金中支付，勞動者個人不承擔。

（二）勞動者出國(guó)費用政府承擔，包括護照費、簽證笑黑費、機票費、出境體檢費，從就(jiù)業補助資金中支也間付。

（三）勞動者向(xiàng)對(d看藍uì)外勞務輸出機構交納的服務費可申請貸款。勞動者向(校校xiàng)對(duì)外勞務輸出機構交納的服務費個人承擔。個人黑下負擔有困難的，可按規定申請貸款，财政貼息。

四、對(duì)相關機構的獎勵

對(duì)于推薦面(miàn)試學(xué)員的各類院校、機構聽你等，按照推薦面(miàn)試合格1人500元的标準，給予獎補；對(duì)于組織單位，按照每培訓合格1人1500元、培訓合格後(hòu)在國(gu很制ó)外成(chéng)功就(jiù)業1人4000元的标準給予獎補。從就(jiù)業補助資金中支付。

五、維護勞務輸出人員合法權益

（一）對(duì)外勞務輸出機構會(huì)同組織機用下構，建立勞務人員面(miàn)試、培訓、就(j體綠iù)業、服務管理台賬，動态更新家日相關信息，將(jiāng)台賬資料報送人社部門，并按規定向(xiàng)見謝商務部門報送有關材料。

（二）對(duì)外勞務輸出機構，應當與國(guó)外站去雇主或行業協會(huì)訂立書面通麗(miàn)勞務合作協議，明确勞務輸出人員權益保南文障内容。

（三）對(duì)外勞務輸出機電媽構，應當按照國(guó)外勞動法律法規和政策規定，指導勞務輸出人員與國(年門guó)外雇主簽訂勞動合同，具體明确勞動報酬、工作時(shí)間、工作都個内容、工作地點、社會(huì)保險、勞動安全衛生、補充福利待遠去遇等與勞動者切身權益相關内容。

（四）對(duì)外勞務輸出機構議場應當持續性跟蹤勞務輸出人員在國(為聽guó)外的工作、生活情況，協助解決勞務人員工作、生雨花活中遇到的困難和問題，及時(sh路物í)向(xiàng)國(guó)外雇主反映勞務輸出人員的合理訴求。

（五）對(duì)于勞務輸出人員與國(gu他輛ó)外雇主發(fā)生勞動争議，對(duì)外勞鄉少務輸出機構予以幫助，支持勞務輸出人員通森校過(guò)司法渠道(dào)解決。