來自人力資源和社會(huì)保障部女請的消息稱，爲進(jìn)一步貫徹落實 《勞動合同術能法》，推動小企業構建和諧穩定的勞動關系，營造有利于雪低小企業發(fā)展的良好(hǎo)環境，中國雜場(guó)將(jiāng)開(kāi)展全面(miàn朋作)推進(jìn)小企業勞動合同裡信制度實施專項行動，計劃用3年時(shí)間基本實劇還現小企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。

　　據悉，此次專項行動旨在堅持維護勞動者合法權益與促進(jìn)小企業又好(著玩hǎo)又快發(fā)展相結合，黃開著(zhe)力提高小企業勞動合同簽訂為嗎率和履行質量，逐步提升勞動用工管理水平，推動建立規範有序、公正合理、北路互利雙赢、和諧穩定的社會(huì)主義新型勞動關系。

　　各地將(jiāng)加強對(duì)小企業勞動呢村用工的動态監管，加強勞動合同法律法規宣傳和培訓，加強對(duì)小企文近業實施勞動合同制度的指導和服務，加強對(duì)小企業的支持和幫扶，加到裡強勞動監察執法和勞動争議調處工作。

　　對(duì)于小企業，特别是招用農民工比例大且勞動合同簽訂率低問能的企業，各地將(jiāng)指導現笑其餘職工依法簽訂勞動合同，繼續冷理分類制定并推薦使用規範、簡明、實用的勞動合同文本，引導那木企業根據生産經(jīng)營實際與職工協商确定必友通備條款。

　　各地還(hái)將(jiāng)編制印發(fā)小企業勞動用工操坐科作指南，研究制定并推廣适合小企業的勞動規章制度制定規程和體現不同行跳北業特點的勞動規章制度示範文本。