根據中央和省委有關精神，我省今年姐山不再新選聘大學(xué)生村幹部，缺額職位將(jiāng)從服務期滿且聘期新習考核合格以上的大學(xué)生村幹部中擇優聘任作作。這(zhè)是記者從4月20日召開(kāi)的全省農村基層黨組織建設用報工作會(huì)議上獲悉的。
會(huì)議要求，今後(hòu)要車好把主要工作精力放在對(duì)大學(xué)生村幹部的考核管朋低理、幹事(shì)創業和有序流動上。
首先要完善制度，加強考核管理。明确和規要林範大學(xué)生村幹部的崗位職責，完善鄉為看村幹部、農技人員與大學(xué)生村幹部結對(duì來金)幫帶制度，完善大學(xué)生村幹部的管理考核機制好歌，堅決克服管理考核失之于寬、失之于軟的現象，對(duì)考習微核不合格的要堅決予以解聘。
其次要強化書答培訓，鼓勵幹事(shì)創業。醫相市縣組織部門要認真實施大學(xué)生村幹部培訓工程，重點做木海好(hǎo)農村工作、自主創業等方面水南(miàn)的教育培訓。要按照大學(xué)生村幹部人均讀喝1萬元的标準，抓緊設立大學(xué)生村幹部創業資金文但。各市縣要會(huì)同各職能村又(néng)部門，切實把各項扶持政策開輛落到實處。
其三要廣辟渠道(dào)，确市媽保有序流動。我省今年將(jiāng水商)有7076名大學(xué)生村幹部服務期滿。要把中央近章明确規定的大學(xué)生村幹部任職期滿後(hò微嗎u)的五條出路——留任村幹部、考錄公務員、自主創業發(fā)展、另行擇業玩湖、繼續學(xué)習深造，條條走通。對(duì)表現優秀知們的大學(xué)生村幹部，要鼓勵他體草們通過(guò)選舉擔任村“兩(分紅liǎng)委”負責人；要建立健全向(xià慢機ng)企事(shì)業等單位推薦大學(書公xué)生村幹部就(jiù)業的工作機制，湖事鼓勵非公企業錄用大學(xué)生村幹部；要身讀落實好(hǎo)省裡(lǐ)制定人請的大學(xué)生村幹部考錄公務員和事(shì)業單位工作人員的相關飛短政策。
