劉某于2005年10月以他人之名應聘到某公街說司工作，雙方未簽訂書面(miàn)勞動合同。木低2011年3月，公司爲員工辦理銀行卡發(fā)放工資手續時(聽間shí)，因需要提供銀行賬戶，劉某方變更在著爲與身份證一緻的真實名字，并繼續在公司工作。2012年1月，山在公司爲劉某辦理了基本養老保險登記司頻，但一直未繳費。2013年10月，劉某離職。幾個月後(hòu)，劉某向(x草書iàng)當地勞動監察部門投訴，要求公司爲其電藍補繳工作期間的養老保險費。

2014年10月，勞動保障監察部門責令很通該公司爲劉某補繳2005年10月至2013去通年10月的基本養老保險費。公司話市提出行政複議申請，辯稱劉某曾使用虛假名字，如低基本養老保險費應從其變更爲真實名字時(shí)起(qǐ)補繳好費。該地人民政府法制部門經(jī低議ng)審查，作出了維持行政處理決定的決定。

劉某使用虛假姓名應聘固然錯誤，但并不影響單位爲其補繳社會(huì)水動保險費，理由如下：

第一，劉某能(néng)以虛假之名應聘城女到公司工作，公司有失察之責。《就(jiù)業服務與就(jiù)業管理規定吧會》第14條規定，禁止用人單位招用無合法證件的人員。不哥這(zhè)說(shuō)明，用人單位在招用人員時(shí)應當查光術驗應聘人員證件。本案中，如果該公司在數作招用劉某時(shí)查看其身份證件，虛假用場著名的情況就(jiù)不會(huì)出現。

第二，劉某能(néng)長(cháng)期影家以虛假名字在公司工作，公司有違法之因。技機法律對(duì)用人單位爲員工申請場你辦理社會(huì)保險登記有明确的時(時懂shí)間規定，如果該公司按照法規規定他關及時(shí)爲劉某向(xiàng樹不)社會(huì)保險經(jīng)辦機構申報應繳納志坐的社會(huì)保險費數額，劉某所用假名將(jiāng)會(huì)被(bè司空i)盡早發(fā)現。此時(shí)弟日，公司可依法將(jiāng)其辭退或讓其更正姓名，但公司違反勞家電動保障法律法規，直到2012年1月才爲2005年10月入職的劉某申請辦理路機基本養老保險登記。劉某能(néng)長(cháng)期以假名在該公司工作，并且樂讀一直未參加社會(huì)保險，與公司違法行爲息息相關。

第三，發(fā)現劉某使用虛假名字後(hòu)繼續留用，公司有認可之公信意。劉某在2011年3月公司爲其申辦銀行卡發(fā)放工資手續時(shí)好城，將(jiāng)虛假名字變更爲與身份證一緻的真實名字。此時(shí錢電)，公司對(duì)其之前使用虛假名字已經(jīng)知曉中身，但并未追究，而是繼續留用，說(shuō)家體明了公司對(duì)其行爲的認可。而且劉某在公司工作期間自書，使用假名未對(duì)社會(huì)帶來危服長害，未給公司造成(chéng)分聽損失，其行爲應獲得諒解。

綜合上述理由， 公司理應承擔劉某整個工作期來跳間的補繳社保費責任。