邂逅“史上最長(cháng)”假期 有白領欲“三假連休”

　　“史上最長(cháng)”的假期即看店將(jiāng)在十一隆重登場。不少白領冷還盤算著(zhe)去這(zhè)玩船師，去那玩，可一算下來，8天假期還(hái)是不車慢夠，有什麼(me)辦法讓假期延長(cháng)呢？記者在一些論壇房機上看到，這(zhè)幾天讨論如何充分利用這(zhè)個“史上數器最長(cháng)十一假期”的帖子比比皆是，下爸不少網友打算十一假和年休假“兩(liǎng)山雪假連休”，還(hái)有個别新愛場婚小夫妻甚至打算連婚假也一起(qǐ)休，“亮喝三假連休”，過(guò)一個名副其實的“請民蜜月”。

　　這(zhè)樣(yàng)一來，基本上整個10月日花都(dōu)不用上班。對(duì)此，法律上許可嗎？企業會(huì)為司答應嗎？

　　有人歡喜有人憂

　　在一家外企工作的coco這(zhè)幾微呢天心情好(hǎo)極了，因爲老闆主動延長(chán窗很g)了他們的十一假期，統一放假到坐書10月12日，coco本來打算再申請年讀城休假就(jiù)完全沒(méi)有必要了。十一放假規定一出來，老闆就但習(jiù)主動征求他們的意見，大家統一意見後(hòu)就(jiù相冷)做出了延長(cháng)假期的決定。

　　在一家民企工作的黃小姐可就(jiù)沒(méi)有那麼(me)幸運師看了，“國(guó)慶假日、婚假、年們子假是我的法定休假權利，憑什麼(me)不讓我休？ ”黃小姐在得知自己的休少聽假要求被(bèi)公司拒絕後(hòu)，一氣之下與人力資源經(jīng)理嗎信吵了起(qǐ)來，“我們10月水紙2日辦婚禮，定了10月5日歐洲1醫機5天深度遊，回來還(hái)要到丈夫老家去辦點事(shì)站習，索性三假連休總共23天，可公司偏說(林森shuō)我這(zhè)樣(yà了裡ng)等于整個10月都(dōu)嗎新在休假狀态，會(huì)影響工樂家作，非要讓我另行安排。”該公司人力資源經(jīng)理長離張小姐也對(duì)記者倒苦水：“公司小，人手本來就(jiù也不)緊，她連休近1個月，公司業務肯定會(huì)受月書影響，員工也該爲企業著(zhe)想。 ”

　　“三假連休”法律許可

　　“三假連休”到底合不合法？對(duì)此，有勞動法專家表示，員工的自短帶薪年假、婚假能(néng)否和國(guó)家法定節假日一起和東(qǐ)連休，在法律上并無明确限定作空。而按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工連續工冷劇作滿12個月以上的，就(jiù)可享受帶薪年休假。那也就(jiù)意味下站著(zhe)，員工“三假連休”是合法的。

　　員工按規定休假無可厚非，有些企業的人力資源經(j個讀īng)理們卻爲此大傷腦筋。某家電低唱企業人力資源經(jīng)理周先生表示，這(zhè)次男為“史上最長(cháng)假期”爲同行們帶來了新課題，熱吧“我們打算在以後(hòu)的公司規章制度裡(lǐ)明确，建議員工不小吧要把婚假、年假和國(guó)慶或春節等法定長(cháng)假連起(qǐ)來頻頻休。”

　　不過(guò)，他坦言這(喝草zhè)隻是公司内部的規章，并無法律效力，如技月果遭遇員工“三假連休”的申請，白雪隻有通過(guò)多溝通，采用靈活方式，比如讓員工將(jiāng)婚假、年假頻光分幾次休。

　　多協商兼顧公私利益

　　專家表示，帶薪年假、婚假是唱討法律賦予勞動者的休息權利，職工何時(shí)休年假、婚街我假是自主決定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條規定：“單位根據生産、工作秒是的具體情況，并考慮職工本人意願，統籌安排職工年外票休假。年休假在1個年度内可以集中安鐵日排，也可以分段安排。”

　　因此，對(duì)于假期連休的問題，最好(hǎo)由雙方協商笑什而定，兼顧公私利益。同時(shí)，專家提醒，建議企業建立完制些整的休假制度，包括明确的休假條件、要求和審批手續，避免你訊出現休假混亂的情況。

　　網友意見：

　　網友wj：“雖然這(zhè)些假都(dōu)是國(guó)家規定的，但是休數亮的時(shí)候要考慮清楚！現在競争這(zhè)麼(me)激烈，如果說黃坐(shuō)員工連續休1個月的假期（産假除外），估計是不想在企業幹下去了，火問回來哪裡(lǐ)還(hái)有你呆的地方！慎重慎重啊！我們企業規身工定探親假一年有20天，但從實際情況來看黑門，基本沒(méi)有人提出休此假。”

　　網友小白：“員工何時(shí)休年假，可以由公司統籌安排紙舞，絕對(duì)不是員工想什麼(me)時(shí)候休就(jiù)什麼(me)湖裡時(shí)候休的，這(zhè)時(shí)候充分溝通最重要。物我”