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山西省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)特聘專家座談會(huì)喝懂

萬保人力資源   2010-04-08   浏河匠覽量：1169

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4月6日，山西省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)特是爸聘專家座談會(huì)，來自我省科研西土院所和高校的馬培生、王重一、王克勤、郅潤明、趙俊康、董江愛、焦斌龍七資火名專家教授被(bèi)聘爲省人力資源和社但會會(huì)保障廳特聘專家。省人力資源和社會(huì)保障鄉鐘廳黨組書記、廳長(cháng)張健向(xiàng)特聘專家分匠頒發(fā)了聘書并作重要講話。
    爲充分發(fā)揮專家學(xué可知)者在決策咨詢中的參謀作用，推進(jìn)我省人力資源社會(huì)保障事(門唱shì)業科學(xué)化、民主化、法制化發(fā)玩明展，省人力資源和社會(huì)保障廳制定了《山西省人力資源和社會(huì)保障那靜廳特聘專家工作規則》，建立了山西省人力資源社會(huì)紙廠保障廳特聘專家制度，使特聘專家管理工作更加規範化、科學(xué)化、經(jīn學光g)常化，所聘專家聘期兩(liǎng)年，可以連任。
    這(zhè)次首批聘請年舊的7位專家所研究領域及課題與人力資源和社會(hu老化ì)保障工作聯系緊密。他們中既有科研機快呢構的學(xué)術帶頭人，也有高等院校的知名教授，不僅是本領域化外的學(xué)界精英、專業權威，而且具有深厚的理論功底。受聘後(hòu)，七在黑位專家將(jiāng)充分發(fā)揮各自的學(xué)科優勢，緊密圍微劇繞我省人力資源社會(huì)保障重點工作，將(ji能小āng)對(duì)我省人力資源社會(huì)保障事(shì)業重要坐為政策法規出台，提出具有針對(du校亮ì)性和可操作性的建議意見，并對(duì)政策可金舊行性論證以及政策實施後(hòu)的效果進東放(jìn)行評價；各位專家還(hái)將(jiāng)結合我廳工作職能(資你néng)和各自研究領域，确定研究課題務女，從理論和實踐層面(miàn)開(kāi數術)展專題研究，提出有前瞻性、預見性和可行性的對(duì)策建議，推動人力資源社老哥會(huì)保障理論研究與工作實踐的有機結合。
    會(huì)上，省麗分人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳火市長(cháng)張健介紹了我省人力資源和社會(huì)保障工作情況體很，提出了具體有待解決的目标問題。在全面(miàn)分析當前我省人力資源社農身會(huì)保障面(miàn)臨的形勢任務時(山要shí)，張健廳長(cháng)指出爲使我廳所履行的社會(huì)管理廠讀和公共服務職能(néng)更加符合人民群衆和社會(h懂拍uì)各方面(miàn)的需要和知微期待，迫切需要社會(huì)各界專家參與進(jìn)來，對(資信duì)我省人力資源社會(huì)保障事一東(shì)業諸多重大現實和理論問題積極開(kāi)展研讨和解讀等工作人你，以推動建立科學(xué)的決策機制和工作落實街暗機制，進(jìn)一步提高我省人力資源社會(huì)保障日車政策措施的科學(xué)性、協調性和連續性。張健廳長(cháng)進(j用門ìn)一步強調要充分發(fā)揮特聘學作專家的作用，一是通過(guò)提供參謀服務、開(kāi)展決策咨詢、答這解讀宣傳政策等方面(miàn)的明少工作，進(jìn)一步發(fā)揮好業城(hǎo)專家的作用；二是發(fā)揮專家你們特長(cháng)，組織好(hǎo)科研課題的研究，提出空件有前瞻性、預見性和可行性的對(duì)嗎訊策建議，推動人力資源社會(huì)保障理論研究與工作實踐的有機結合；三是長知結合工作實際，把專家提出的對(duì)策建議納入到拟訂的各項政策措施當中，白和切實改進(jìn)工作，促進(jìn外路)科研成(chéng)果的轉化應用。四是爲專家提供熱情周到的服務，确保所研藍和課題和項目盡可能(néng)全面(miàn)準确地反映工作實際，對(duì)船地策建議盡可能(néng)具有很強的針對(d對影uì)性、可行性和可操作性。
   劇呢 座談會(huì)上，特聘專家紛紛發(fā)言，表示將(jiā外美ng)嚴格遵守《山西省人力資源和社笑呢會(huì)保障廳特聘專家工作服通規則》，認真履行職責，把理論知識、創新經(jīng)驗和實踐工裡時作有效結合，爲我省人力資源和社會(huì)又不保障工作提供前瞻性的意見建議，爲重大的決策建言獻策，爲我省人力資源和社會(船說huì)保障工作的騰飛保駕護航。

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