11月27日，《中關村人力資源狀況調研報告》正式發(fā)布，這(z人黃hè)是北京中關村IT專業人士協會(飛動huì)，自07年以來的第三次發(fā)布相裡場關主題的調研報告。數字100市場研究公司借助在線調查系統老書，進(jìn)行了數據采集，以及專業分還草析。

　　本次活動，旨在充分發(fā)揮中關村科技園區花畫管理委員會(huì)對(duì)企業的指導作用，把握弟什企業人力資源狀況的第一手資料，跟蹤人力資源狀況的變化爸通趨勢，滿足園區和企業發(fā)展需要。并借助典型案例的剖析，爲企業人力資源工輛司作，提供參照标杆，爲政府科學(xué)決策提供參考依據。

　　調研涉及中關村園區的130家知名企業妹從，近700名IT專業人士。由于采用了問卷調查和在線調查相結合的方式，大大子弟提升了工作效率，降低了時(shí)間成(chéng)本，也保證了受訪讀嗎者的私密性，使數據更加真實、全面(miàn)。

　　數字100數據采集結果表明，IT企業發(fā)展信心指數達到了7.黑問67，相比2008年（6.79）好道有所增強，但是尚未達到07年水平（8.18）懂綠。主要表現在是員工對(duì)企業的忠誠度大幅上升，身化企業規模擴大速度有所加強。同時(shí)，09外人年IT從業者工作信心指數爲4.去兵67，同2008年的5.21相比，工作信心的整體有所下降。

　　報告披露，09年全年的基層員工招聘人數明顯下降（說(shuō)明受到店跳經(jīng)濟危機的影響，IT企業在過(guò)去的一年擴張的速度減緩 ）基道紅層員工崗位：研發(fā)、銷售見內、市場、項目實施、售前、售後(hòu地訊)等的基層需求呈明顯的下降趨勢。多數IT從業者的工作時(sh讀暗í)間在8小時(shí)以上，相對(duì)于08年有增長(cháng)黑看的趨勢。過(guò)度勞作（日均工作12小時會又(shí)以上）的現象有所增加。相比08年，從業者打算在IT行業創業的比例有所又自回升，同時(shí)在餐飲/娛樂業創業的比例也持續上升；在IT行業中，表她秒示會(huì)選擇在軟件與IT服務、軟姐農件開(kāi)發(fā)方面(女兒miàn)創業的比例也有所增加。

　　本次調查結果對(duì)整個中國(guó)IT産業具有重要懂媽的意義，調查結果也受到了企業、政府和社會(huì)各界地廣泛關注。市術有專家表示，在經(jīng)濟複蘇期，人力資源管理需要更主動、更習分切實地支持企業戰略，并在經(jīng)濟低迷的特殊時(shí)期匠她摸索出一些特有的實踐方法或最佳實踐經(jīng)驗。本次調研以中關電樹村科技園區爲範本，對(duì)全國(guó)的高技商新技術企業人力資源管理也有借鑒意義玩空。數字100分析師認爲，成(chéng)功的人力資源戰略應該和企業的經(光土jīng)營戰略匹配，爲企業戰略發(樂鄉fā)展服務。人力資源部門可以通過(guò)員工滿意度調查，融入企業的子子日常運營，協調各部門的利益關系，并積錢數極推動組織變革以配合企業戰略需要。