圈養的雞，下蛋多？還(hái)是放養的雞，下蛋多？

——圈養的雞下的蛋好(hǎo)吃，還(hái)是放養的雞下的工商蛋好(hǎo)吃？

散養雞好(hǎo)處：

1.雞活動空間大，雞活潑，羽毛比技離圈養雞有光澤，肉味也比圈養雞鮮嫩。

2.減少飼料消耗，可以降低喂養成(chéng)本。

3.因爲活動空間大了，雞的糞便密集度降低了，減少養雞的污染。

散養的雞有足夠的活動空間，而且吃的東就離西很雜．經(jīng)常活動，雞長(cháng)的慢，雞肉緊實來金．圈養的雞吃飼料，沒(méi)有足夠的活動空間，不經(jīn近窗g)常活動，長(cháng)的快，雞肉松散．（來森和自百度百科）

對(duì)公司中的中高層而言，願意把員工放養？還(hái)是圈養？

我們國(guó)家裡(lǐ)的家庭父母、以及從這(z司日hè)些家庭中長(cháng)大，爾後(hòu)在社會(huì)上因種(z校票hǒng)種(zhǒng)原因坐到公司中高層位置上的一批人，他們老購當然是喜歡把員工圈養的。看著(zhe)員工在眼皮到林底下，心裡(lǐ)也滿滿的吧？

中高層之外的企業老大（老闆），對(duì)一個老闆來說(sh靜們uō)，無論公司的規模如何，業績永遠都(dōu)是第一這器位的。其他的（指老闆在某些場合所說(shuō)的冠冕堂皇的話語，都車間(dōu)是敷衍、或者忽悠）。

某公司：一個員工，老闆在春天放養區個了一隻雞（做實驗用），這(zhè)隻放養雞，一隻帶來的紅爸經(jīng)濟效益超過(guò)二下志十多隻圈養雞，年底了實驗成(chéng)功，老闆很高興。但是，就(jiù)在2花什010年的年初面(miàn)臨的問題是，在2010年，是不是繼續將土家(jiāng)其放養？甚至將(jiāng)他這公司中的多隻雞放養？好(hǎo)處是：給公司帶來更多經(東小jīng)濟效益。弊端是，管理起(qǐ)來，不好(hǎo)管。那麼紙信(me)，是不是取消放養，統統圈養？以方便“管理”。弊端是，品質（業績）沒(m做人éi)有保障。對(duì)老闆來說(shuō)，業績第一，選擇放養；公司高術她層的選擇是圈養。老闆心态和職業經(jīng)理人的心态，某些時資風(shí)候，就(jiù)是這(zhè)樣(yà視呢ng)“不同”。

對(duì)一個公司來說(shuō)，究竟管理員工重要？還(hái)是業績重兵快要？如果放養的雞，實驗的一年時(shí)間裡(lǐ)，未作任訊動何不利于公司的事(shì)情，整個公司杜絕放養的原因——僅還為僅是職業經(jīng)理人來公司的目的就(jiù)是管理，他就(jiù)不舞費允許公司中有雞在山野中，管理一群昏庸的雞，是容易的，管理一隻會(huì音火)在藍天上飛翔的雞，如果這(zhè)隻雞做許多不利飛河于公司的事(shì)情，是應該收回，火化都(什空dōu)是應該的；如果飛翔在藍天上的雞，未作任何不利于湖離公司的事(shì)情，職業經(jīng)理的河人還(hái)是堅決的要圈養，隻因爲防患于未火理然。這(zhè)個理由也沒(méi)什麼(me窗小)不對(duì)，木秀于林，風必摧之。那就(jiù)進(jìn)入雞圈事遠被(bèi)圈養吧。