大學(xué)畢業生跳槽的首要原因是什麼(me)？哪個地區的大學(xué笑腦)生離職比例最高？截至2月15日，麥可思調查公司和西在人民網攜手對(duì)“2009屆大學(xué)制男畢業生‘職場新人’月度跟蹤調查”，結果顯示，薪資福利偏人聽低成(chéng)爲2009屆大學(xué)畢業生離職的首要原因，比例關廠爲35%。

    從地區白業來看，廣東省的大學(xué)畢業生離職比例最高，其區師次爲上海、北京等經(jīng)濟發請信(fā)達城市。原因是人才競争激烈，就(jiù)業機會(huì)相對(d們也uì)較多，這(zhè)造成(chéng)畢業不久的大學(xué報去)生跳槽率較高，同時(shí)也說(shuō)明大學(xué)生初次就(分們jiù)業質量并不高。

    從職業來用朋看，離職比例最高的8個職業依次爲：餐飲/煙懂娛樂、銷售、生産/運營、房地産經(jīng吃著)營、服裝/紡織/皮革、幼兒與學(xué)前教育、酒店/旅遊/會(h吃這uì)展、保險等，這(zhè)些職業妹知入行門檻較低，而大學(xué)生跳槽的主懂花要理由是“薪資福利偏低”。這(zhè)說(shuō)明低薪可以雇用到答男“先就(jiù)業”的大學(xué這微)畢業生，但留不住他們，一旦有了幾個月的工作經(亮舞jīng)驗，過(guò)了職場磨合期，大學(民站xué)畢業生就(jiù)可能(néng)展開(kāi)內她“絕地反攻”，開(kāi)始了“來房後(hòu)擇業”征途。

    調查中，這(zhè)些畢業生們吧理反映，在工作中遇到的三大問題是：發(錢中fā)展空間不夠(25%)、經(jīng)濟壓力太大(20%)我個和所學(xué)知識和能(néng)力不能(né科街ng)滿足工作需要(19%)。

    另外，消費超前已經(煙中jīng)影響到大學(xué)生的擇業取向(xiàng)。人小問民網-麥可思調查顯示，當前有24謝房%的2009屆大學(xué)畢業生爲“月光族”。