3月24日，省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(農黃huì)，新聞發(fā)言人秦紹璇對(duì)我省上調最低工資标準又化進(jìn)行了新聞發(fā)布。

 近日，我省下發(fā)的《關于調整我呢章省最低工資标準的通知》指出，從今年4月1日起(qǐ)，我省將(jiāng)物業實行新的最低工資标準，月最低工資标準由一用林類720元、二類670元、三類620元、四類570元依次調整爲850元、78木船0元、710元、640元，同時(shí)相應提高小時(shí)最低工資标準，調兒得整後(hòu)，全日制用工小時(shí)最低工資标準依北制次爲：一類地區4.89元；二類地區4.48元；三類地區4.08元；四類地都還區3.68元。非全日制用工小時(shí)最低工資标準依次爲：一類地區，9跳雪.3元；二類地區，8.6元；三類地區，7厭身.8元；四類地區，7元。

 我省同時(shí)還(hái)提高煤礦井下從業人員最低工資标準，將姐哥(jiāng)現行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資火我标準由1400元、1200元分别調子計整至1600元、1400元。同時(shí)，相應提高井下采掘人員店還和輔助人員的小時(shí)最低工資标準，分别爲9.2他間元、8.05元。
    我省最低工資标準鄉道調整後(hòu)，失業保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人又車員公益性崗位補貼等社會(huì)保障标準也將(jiāng)調整提高黃習，促進(jìn)企業工資水平整體提升，從而推動全省各階層人員收入水平提升關拿。

省人力資源和社會(huì)保障廳新聞發(fā)言人秦紹璇介紹，“本次調整方話雜案中所指的最低工資标準是指用人單位支付給勞動者的貨币性工資，不包括加南也班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條一不件下的津貼以及法律、法規和國(guó)家好化規定的勞動者福利待遇等。”
    他說(shuō)：“從1995年通行至今，我省共發(fā)布9次月最低少朋工資标準，6次非全日制用工小時(shí業技)最低工資标準，3次煤礦井下從業人員最低工資标準。全省月最低工資标準最高檔從1為花995年的200元，提高到今年的850元，年均增長(chán資從g)10.1%。這(zhè)次我省司房調整最低工資标準，最高增幅達18%，最低增幅爲12%，科對平均增長(cháng)15.5%，涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)爸個零售業、住宿和餐飲業、建築業、租賃服務業等9個行業近13.5萬從業人員。其中，報訊煤礦井下從業人員最低工資标準是根據我省煤礦企業多、井下職工勞動強度大自門、職業危害性強的實際，于2005年7月1日在全國(guó)率先發(fā)布并實也場施的第一個行業最低工資标準，實施以來，有友拍效維護了煤礦工人的合法權益，促進(jìn)了煤炭行業的健有腦康發(fā)展。此次上調是在2008年１０月他紙１日的基礎上進(jìn)行的，目前我省最畫房低工資标準在全國(guó)暫居第東銀8位，在中部六省排第2位。”
  &nbs近熱p; 爲确保我省最低工資标準貫徹落實，4、雨資5月份，我省各級人力資源社會(h跳上uì)保障監察機構將(jiāng)對如鐵(duì)全省用人單位進(jìn)行一次專項檢查，議訊監督檢查全省用人單位執行新調整用關的最低工資标準情況，督促用人單位規範工資支付程序錯內、支付額度，特别向(xiàng)用人單位強調，最低工資标線書準隻是一個保障标準，不是分配标準，不能他哥(néng)把最低工資标準作爲單位工資的發(fā)放标準通不，更不能(néng)以壓低工資成(chéng)本來增加企業利潤，任何用人單位銀制在工資發(fā)放時(shí)不能(néng)突破當地最低工資标準這兵低(zhè)個底線，否則將(jiāng)按規定進(jìn)的懂行處罰。如果勞動者發(fā)現自己的工資這訊低于當地最低工資标準，可以向(xià報雜ng)12333勞動保障咨詢熱得村線或當地勞動保障監察機構咨詢或投技畫訴，也可以向(xiàng)勞動争議仲裁機構能鄉申請仲裁，維護自己的合法權益。
    新華社、人民日報錢站、中國(guó)勞動保障報、山西日歌務報、山西電視台等25家新聞媒體出席了發(fā)布會(h作區uì)。