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2009年12月22日，國(guó)務院第93次常務亮謝會(huì)議審議通過(guò)了2010年調整企業退休人員基本養老金方案。按喝中照國(guó)家的統一安排和部署，經(jīng)省政府到舊同意，并報人力資源和社會(huì)保障部舊海、财政部批準，1月29日，省人力資源和社會(hu電數ì)保障廳、财政廳聯合下發(fā)了《關于2010年調整企業退休人員基本業聽養老金的通知》（晉人社廳發(fā)[2010]12号土黑），決定從2010年1月1日起(森醫qǐ)，爲2009年12月31日前已按規定姐請辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。退休人員資吃每人每月增加50元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元。房日在普調的基礎上對(duì)具有高級職稱的企業退休人員等4類人員再每人每月增加5謝河0元。本次調整養老金是連續六年調整中增加額度和增長(cháng)幅道哥度最高的一年。 音資; 這(zhè)是自2005年以來，連續第6次調整企業退休人員基本養老金的水店金平，體現了黨中央、國(guó)務票玩院和省委、省政府對(duì)全省廣大企業退休人員的線個關心。同時(shí)也是理順收入分配關系，擴大内需的一項微關重要措施。不僅能(néng)夠使全省廣大企業退休人訊著員分享到經(jīng)濟和社會(huì)發(fā)展的成(chén遠快g)果，也有利于打動内需，促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快增長(chá弟黃ng)。 此次調整養老金，全省涉及退休、退書如職人員共計123萬人，年需增加基金支出21.6億元。國(guó)藍議家和省要求各地高度重視，把調整企業退休人員那短養老金作爲當前的一項重點工作，制定工作空子計劃，落實工作責任，精心組織實施，全力以赴抓好(hǎ玩老o)落實，确保在春節前將(jiāng)增加的養老金發(fā白聽)放到退休人員手中。 一、今年我省調整企業退休人員基本養老金的标準和辦法 （一）調整範圍： 個裡2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建厭話國(guó)前參加革命工作并符要問合原勞動人事(shì)部勞人險[1983]3号物知文件規定條件的退休老工人和“兩(liǎng)見國航”起(qǐ)義退休人員）。 （二）調整标準： 1、退話站休人員 （1）每人化個每月增加50元，再按本人繳費年限每滿明開1年增加3元，繳費年限不滿10年的按10年計算。 繳費報爸年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算相線。 &nb錢員sp; （2）在上述基礎上，對(duì)符合下列條件的，再每人每月增多志加50元。如同時(shí)符合兩(liǎng)火線種(zhǒng)及以上條件的，隻按其中一鐵錯種(zhǒng)條件增加基本養老金，不得空聽重複享受。 —建國(guó離長)前參加革命工作但不符合離休條森店件或原勞動人事(shì)部勞人險〔1983〕3号文件規定條件的老工人； &nb校少sp; —建國(guó)後(hòu)至1953年12月北是31日前參加革命工作的人員； —退休前按規定獲得又農高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）并被(bèi)單位聘用爲高級專業技姐低術職務一年以上的企業退休科技人員； —原工商業者。 （3）2009年12月31日前年滿中風70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。 （4）在上述調整麗東基礎上，一類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月再增加10元；二如志類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。 2路場、退職人員 木訊每人每月增加70元，2009年12月31日前年滿70周月老歲的再增加20元。 調整企業退休、退職少書人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保會謝險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原時草資金渠道(dào)解決。 二、準确把握和認真落實好(hǎo)養老金調整政策 （一）保持了政策的連續性。這(zhè)次調整的基本原則和2008、話時2009年是一緻的，繼續采用了普遍調整和特殊調要快整相結合的辦法。 （二）今年的調整辦法加大了與繳費年限挂鈎的力度。按照國(guó)家規定，借鑒外省市一會裡些好(hǎo)的經(jīng)驗和做法，今年我省的調整辦法繼續與退休人員繳費（通市工作）年限挂鈎，繳費年限每滿一年月增加3元的養老金。體市個現了“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。 （三）準确把握好(hǎo)特殊傾斜對(duì)象。按照國(guó)家的批複意見和全國(guó)的統一視慢規定，我省這(zhè)次調整的重點傾斜對(duì)象仍是四類人員，即具有間醫高級職稱職務的企業退休科技人員雜樂、建國(guó)前老工人、1953年底以前參加空我工作的人員、原工商業者等退休早、基唱服本養老金偏低的企業退休人員，按月人均50元的标準，提高了調整水平。此雪城外對(duì)婁煩等44個艱苦邊遠縣的退休人員适當增加10-15元的養老金。 連續六年調整企員日業退休人員基本養老金後(hòu)，企業退外音休人員更關心今後(hòu)養老金如何調整信坐的問題。省人力資源和社會(huì)保障廳相關負責人說紙友(shuō)，國(guó)務院通路第93次常務會(huì)議已對(duì)六年連調後(hòu)建立正常調事多整機制問題提出了要求，要根據經(jīng)濟發(fā)內能展、職工工資增長(cháng)和物價水平等情況，綜合考慮各方面(miàn)承生商受能(néng)力，逐步形成(chéng)企業退休人員基本養老金正常遠水的調整機制。這(zhè)是完善養老金保險制度、惠及民生的長(cháng)樹輛效機制。在保障企業退休人員分享經(jīng)濟社會(huì)發(校都fā)展成(chéng)果的同時(shí)，逐步縮小與機關事(shì)業單位不商退休人員的待遇差距，促進(jì議為n)社會(huì)和諧。 三、幾點工作要求 &nb科媽sp; （一）加強組織領導，明确工作責任。各市要組成(chéng)專門的工作班子，明确責任分工，集中力量抓落實。各市勞動輛一保障局的一把手要高度重視，加強領導。抓緊制定工作計劃兵技，明确工作内容、時(shí)間進(jìn)度和方法步秒們驟，抓緊組織實施。 &nb區謝sp; （二）抓緊調度資金，盡快組織發(fā)放。各市勞動保障部門的主要領導要立即向(xiàng)市政府領導彙報，要及早調朋公度、準備資金，并與社會(huì)化發(fā)放機構做好(hǎo)溝通協調微友。這(zhè)次調整力度較大，資金需求量大，煙高各地要加強與财政部門溝通協調，進(jìn理和)一步加大基金調劑力度和地方财秒答政支持的力度。同時(shí)，進(jìn)一步加強基金征繳工作，增都裡強基金支撐能(néng)力，以保證連續調整政策的順利實師體施。 紅秒; （三）搞好(hǎo)宣傳解釋，正确引導輿論。調整養老金工作，政策性強，敏感度高，重視做好(hǎo件愛)宣傳解釋工作，是保證這(zhè)次調整工作順利進(jìn)行的在唱重要環節。各地要加強正面(miàn影樂)宣傳，要及時(shí)收集社會(huì)各方面(miàn)的反映，針對火不(duì)社會(huì)廣泛關注的熱點問題，進(jì金如n)行适當的、有針對(duì)性的作出實事(s下森hì)求是、合情合理的宣傳解釋工作。 （四）加強調度督導，确保按期完空筆成(chéng)。從現在到春節前，省裡(lǐ)將(jiāng)對(duì)各地調整工作實施間錢周調度，并對(duì)各地調整進近數(jìn)展情況進(jìn)行通術的報。各市也要對(duì)所屬市縣進(jìn)行調度，對(duì)弟男進(jìn)度較慢的地方要派出得力幹部下去督導，确保調整待遇的順利完們那成(chéng)。 2010年企業退休人員基本養老金調整工山說作，時(shí)間緊，任務重，要求高。一定要把好(hǎo)事(shì)辦好煙可(hǎo)，爲全省創造更加歡樂祥花到和的社會(huì)氛圍。 春節將(jiāng)至，向(xiàn水裡g)長(cháng)期以來關心勞動保障工作的各位新聞界的朋友們拜個早年，祝大日對家工作順利，新春愉快！ | |||
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