工作26年，社保金咋隻有4.5萬元？而一名正常退西但休的老員工，卻拿到了深發(fā)展補償的26萬元年金。這(zhè)一情拿村況，讓200多名深發(fā)展老員工大惑不解。昨日，深圳社保局正式出具了對(d器草uì)這(zhè)批老員工投訴黑也問題的處理決定：超過(guò)2年追溯期不朋就予受理。深發(fā)展相關人士則表示，之前已間做經(jīng)與老員工們簽訂了《協商解除勞動合同協議書》，雙方因解除勞外可動合同産生的争議已經(jīng)全面(miàn)解決。

　　離職之後(hòu)才發(fā)現被(bèi)“克扣大做”

　　昨日下午，黃麗娟與10多名老同女雨事(shì)再次走進(jìn)深圳社保局。此前你關，他們接到社保局的通知，讓他們這(zhè)一天去取對(duì)于投國個訴的處理決定。而這(zhè)一決定，也將(jiāng)直接決定到國錯他們今後(hòu)若幹年的退休生活。

　　黃麗娟最早是深圳信用社的員工，而深發(fā)展正是由深圳書信信用社轉制而來，黃麗娟等人也由此成(綠文chéng)爲深發(fā)展最早的一批員工。而在新橋入主在但之後(hòu)，深發(fā)展開(kāi)始在人事(shì)等方面(黃短miàn)進(jìn)行大規模改革，部分老員工也面(miàn)臨下空多崗。據記者了解，這(zhè)200多名老員工都(dōu)是從2006年綠關4月開(kāi)始到2008年這(zhè)段時(shí)間陸續從深發(fā)展兒做離職的，工齡普遍在20年左右，最長(cháng)的一位達到了33年。

　　一位姓劉的老員工告訴記者，離職前他與公司簽訂了《解除術開勞動合同協議》，深發(fā)展也向(xiàng)他支付了不熱一筆經(jīng)濟補償金。但對(duì)于自己的社保件船等問題，協議中絲毫沒(méi)有提及。

　　2008年12月，一個令這(zhè)批老員工們震驚的消息開(k黃新āi)始流傳———一名正常退休的老員工，拿到了深發(fā)展補償的26萬元年器黃金。而據了解，正是由于之前少交納了社保，公司才對(duì)這(zhè)些員姐農工進(jìn)行補助。這(zhè)時(shí)老員小家工們紛紛到社保局查詢資料，結果令他們大吃一驚，提那喝前退休的這(zhè)批老員工，與正常刀窗退休的深發(fā)展員工相比，社保少了一吃光半還(hái)多。

　　僅按最低工資标準購買

　　黃麗娟稱，她是1985年開(kāi)始工作的，進(jìn)入深發(放對fā)展後(hòu)在信貸部門工作，在2006年12月愛跳與公司解除了勞動合同。21年的工齡，了務賬戶上隻有5.6萬元的社保金，退休後(hòu)每個月隻能(néng)領取學雜2200多元，而根據她的計算，請但正常情況下她的賬戶上應該有12萬元的社保金，退休讀懂後(hòu)每月能(néng)領到5000多元生了。而記者了解到，最低的工作26年，總計有4.5萬元的社保金。讀唱

　　根據統計，這(zhè)200多名風風老員工，幾乎都(dōu)是少了近一半的社保金。之所以出麗錢現這(zhè)樣(yàng)的情況，根據員工們後(hòu)來打印出來的工資單顯關見示，在深發(fā)展每月購買社會(huì)保險時(市友shí)，沒(méi)有按照員工實際所得的月工資總額購買社些錯會(huì)保險，而是按照可購買的最低工資标準進數多(jìn)行購買。

　　除了少交，不少員工的工資單上顯示，還(hái)有漏交的現象。黃麗娟習熱的工資單顯示，1988年1月份、1992年8月、9月、10月等都(黑愛dōu)沒(méi)有正常繳納社保金，因此這(zhè)一山在欄爲空白。

　　爲何等到20年之後(hòu)才發(fā)現這(zhè)一問題化線？記者就(jiù)此向(xiàng)員工們詢問，員工們告訴記者，多年來深發(f道少ā)展并沒(méi)有工資條，員工的每南可月收入直接打到存折内。而對(d風都uì)于相互之間的收入，員工們也從未知曉，因爲公司人看規定工資實行保密，相互不能(né哥高ng)打聽。

　　一位老員工向(xiàng)記者表示，“這(zhè)麼(me)多年來我們一吧志直相信單位，從沒(méi)想到要查一查社保有沒(méi)有問題，沒近自(méi)想到恰恰是單位騙了我們！”

　　記者了解到，從2007年開(kāi)始深發(fā)展爲員工購雜站買了“商業補充養老保險”，并爲2007年之後(hòu)制制退休的員工發(fā)放這(zhè)筆保險金。

　　深發(fā)展：已經(jīng)解除勞動關系，員工不應再有要求

　　記者聯系深圳發(fā)展銀行新聞發(fā)言人，她表示深發(要議fā)展此前已經(jīng)與老員工們簽訂了《協商解除勞動合同協風花議書》，雙方因解除勞動合同産生的争議已經(jīng)全面(miàn)解決花費，老員工們已經(jīng)承諾不再向(白放xiàng)總行提出任何其它要又件求。如果老員工們對(duì)處理意見表示黑和不滿，可以尋求司法渠道(dào)加以器家解決。

　　社保局：超過(guò)2年追溯期 不予受理

　　昨日，深圳市社保局正式出具了對(duì)于這(zhè)批老員工投訴問題的處學見理決定。深圳市社保局表示，按照深圳熱雨養老保險條例第五十條，企業違反規定遲交、少交和不交養老保險費的，員工可以在知道關窗(dào)或者應當知道(dào)農吃權利被(bèi)侵害之日起(qǐ)兩(liǎng)年内向(xiàng)市勞動匠遠保障部門或者有關部門投訴、舉報，也可以直接向(xiàng)勞動仲裁機構申習友請仲裁。但這(zhè)批老員工投訴深發(fā)車腦展未足額繳納養老保險費事(sh刀畫ì)項的時(shí)期即1983年11月至2006年5月，距離員工們首次投訴日日他今年8月20日已經(jīng)超過(guò)體歌2年，因此社保局將(jiāng)不再查處。此外社保局表示，即使沒(méi)土很有超出2年的追溯期，社保局也隻能(néng)要求公司補交2雪嗎年的社保。

　　已經(jīng)超過(guò)20年時(shí)間沒(m農科éi)有足額繳納，爲何始終沒(méi)有查處？對(duì)此社保局信訪商這辦相關負責人解釋說(shuō)，按照目前的做法，每年隻能(néng)路雪對(duì)企業進(jìn)行抽檢，或者對(duì)有投訴的企業進媽近(jìn)行調查。深圳社保局法制科相關負責人表示，參保人應主動了解自己的參大睡保情況，一旦發(fā)現有異常，應馬上向(xi自雜àng)社保局或有關部門投訴舉報，也可以直接向(xiàng)勞動仲裁機構申請外草仲裁。

　　律師：深發(fā)展應補交全部歌技社保

　　爲老員工們維權的代理律師、廣東東業新方金源律師事(shì)務所的金焰律師表示術拿，深圳發(fā)展銀行在每月爲這(zhè)批老員工購買社花開會(huì)保險時(shí)沒(méi)有按照其實際所得的月工畫影資總額購買社會(huì)保險，而是筆醫以可購買的最低工資标準進(jìn)行購飛件買，不僅違反了國(guó)家的法律規定，同時(shí)也對(duì)匠人他們的生活造成(chéng)了嚴重的影響。

　　金焰認爲，在關于追溯期的問題上，《深圳經(jīng)濟窗化特區企業員工社會(huì)養老保險條例》表示是員工可以物玩在知道(dào)或者應當知道(dào)你女權利被(bèi)侵害之日起(qǐ)兩(liǎng)年内應向(xiàng要村)市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，而并非社保局接到舉報後(hòu)隻能開師(néng)處理最近兩(liǎng)年的違法行爲，這(zhè)是兩(liǎng如紙)個根本不同的概念。而根據《勞動保學聽障監察條例》，深圳發(fā)展銀行需要補交的不僅僅是最近兩(l近刀iǎng)年的社保，而應是自違法行爲開(kāi)始，一直持續到終了的全部社保，不一并且承擔相應的利息等。