近日，民航局啓動了銀爸民航業國(guó)際化人才培養“百人計劃”，首上好批10人的選拔工作已經(jīng)開(kāi)始，入選人員將(jiāng雜火)在國(guó)際民航組織借調工作1年左右。

    按照建設微船民航強國(guó)的構想，民航局計劃在未來5年内美物，有計劃、有組織地選拔行業優秀青年人才和中青算工年專家到國(guó)際民航組織進(jìn)行實踐鍛煉和工作交流，見業或到國(guó)外知名大學(xué)進(jì為師n)修學(xué)習，重點培養約10明厭0名具備民航專業背景、熟悉國(guó)視黑際民航運行規章、能(néng)夠參與國(guó)際交流合作的青年人才和行業專物人家。該計劃被(bèi)稱作“百人計劃”，是民航深入貫徹全黃通國(guó)人才工作會(huì)議哥上精神的重要舉措，對(duì)提高中國(guó)民航國(guó)動媽際影響力與國(guó)際競争力具有重要意義。自農

    今年5月，民航局局長(cháng)李家祥頻土與國(guó)際民航組織秘書長(cháng)邦亞朋喝曼簽署了《中國(guó)民航局與國(guó)際民歌河航組織借調專家諒解信函》。雙方商定自2011年到2015年，中國(guó費很)民航每年將(jiāng)選派10人左右赴國(guó)際民航組織航行局、運輸局微舞、法律局等部門借調交流，及時(shí)了解國(guó)際民航發(地術fā)展動态，提升這(zhè)些行業青山中年人才和專家的實踐能(néng)力。

    爲組織好(hǎo)此項工作，民航局兒場專門印發(fā)了《中國(guó)民航派們商員到國(guó)際民航組織借調飛藍工作管理辦法》，對(duì)人選條件、借調期間待遇及在外組織管理等進(jìn)我大行了詳細規範。借調人員應具有良好(h長的ǎo)的思想政治素質、紮實的專業能(néng)力和優秀的外語水平，并滿大吧足借調崗位的具體條件。其中，青年人才年齡在35歲以下，具有票家高級職稱的中青年專家年齡在45歲以下。國(guó)際民航組織提道路出了首批崗位需求計劃，主要涉及航行美也局、運輸局、法律和對(duì)外關系局、技術合作局及行政服務局5個部門，涵蓋筆相了機場官員、數據庫官員、市場預測官員科區、助理法律官員、人力資源官員以及财務官員等14個崗位裡朋。民航局將(jiāng)根據崗位需求計劃，從局機關物西、地區管理局、航空公司、機場、空管、院校和科研機構等單位選派首批10名優秀年輕關村幹部和中青年專家，于今年年底或明年年初到國放南(guó)際民航組織借調工作，工一信作時(shí)間約1年。此外，民航局將(jiāng)給予一定專項經(j在器īng)費支持。選拔工作采取個人報名與飛老單位推薦相結合的方式，從即日起(qǐ)至8月底結束。

    據城森悉，民航局近日還(hái)將(ji爸我āng)著(zhe)手選拔行業優都山秀人才到加拿大麥吉爾大學(xué)、荷蘭萊頓大學(xué)等國(guó開南)際知名院校學(xué)習進(jìn)修，攻讀航空法碩士等。