關于年假年終獎的這(zhè)些事(s從銀hì)兒你有必要知道(dào)

這(zhè)些應有的假你都(dōu)休了嗎?

看看你的年假有幾天

1、累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、已滿20年的，年休假15天；

小貼士：

●年休假工資報酬的支付标準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間有北的工資收入。

●國(guó)家法定休假日、休息日不得見計入年休假的假期。

 

婚假是不能(néng)拆分開(kāi)來休的

1、按法定結婚年齡（男年滿22周歲、女年滿20周歲少山）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（男年滿25周歲、女年滿2習笑3周歲）增加10天婚假，即合計13天婚假。

3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、再婚的可享受法定婚假，不能(n鄉黃éng)享受晚婚假。

産假怎麼(me)休？

1、女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假1科高5天；

2、難産的，增加産假30天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿爸車4個月流産的，享受42天産假。

5、産假爲連續假期，包括公休日和法定節假日。

年終獎的這(zhè)些盲點你知道(dào)幾個

年！終！獎！要來了！人人都(dōu)為問有年終獎嗎？年終獎能(néng)延期、分期發(fā)放嗎？提前離職能(néng媽友)不能(néng)拿？新進(jìn)職工當年能藍自(néng)領嗎？發(fā)的越多，到手越少是什麼(me)情況？快快朋來看看↓你有必要知道(dào)↓

入職簽勞動合同這(zhè)些細節要了解

找工作，拿到合同連細節都(dōu)沒(méi)看清就(j飛間iù)揮著(zhe)筆杆子“簽簽簽”？别急！合同裡(國土lǐ)有哪些陷阱你清楚嗎？勞動合同要包含哪些内容？試著時用期不是“白用期”，法律上有哪些規定？一起(河關qǐ)來學(xué)習↓