赴港讀書的應屆畢業生想要留港就(厭友jiù)業，在最後(hòu)一年開(kāi)學(xué)時(shí)月校就(jiù)需未雨綢缪。除了要多方搜集信息，還(hái)需發(fā)揮個志說人在語言上的優勢，在職場上保持良好(hǎo)健康的心态，揚長(cháng)避短，必來店然有所得益。

港漂血淚經(jīng)驗：過(guò)來人談如何高一在香港就(jiù)業

想要留港，必要搞定頭頂兩(liǎn人如g)座山：工作，房子。介于大多人都(dōu)會(h用歌uì)以就(jiù)近原則，住在方便上班的地點，于是主要問題其實西技還(hái)是在找工作上。不過(guò)面(miàn)對(duì)海量招小妹聘信息時(shí)，仍然會(huì)有很多港式特色的糾道章結問題。

諸如：香港沒(méi)有應屆生招聘福利腫麼(m器商e)辦？遍地小公司到底靠不靠譜？粵語不夠好(hǎo)面(m小算iàn)試被(bèi)KO？文化差異怎麼(me)破？

好(hǎo)工作，如何到我碗裡(lǐ)來

隔行如隔山，此處很難概括衆多行業的求職周期、面(miàn)船家試和工作曆程。而針對(duì)音議這(zhè)些專業問題，各大院校子票的學(xué)生事(shì)務處，都(dōu)設有職業規劃組，相信很多房匠活動和資源都(dōu)能(néng)助大家一臂之力。

應屆畢業生應該密切關注學(xué)生事(shì)務處發(fā)暗吧出來的郵件，參與相關活動。例如在求職信寫作、模拟兵新面(miàn)試訓練等講座或工作坊上，銀金可以收獲異常實用的求職訓練；還(hái)畫慢有諸多不同行業求職信息簡介會(huì)，在唱透過(guò)行業資深人士意見評估自己的職業選擇。亮中

此外，大量知名國(guó)際企業的宣講會(huì)很和，能(néng)夠直接與公司招聘人員過用家(guò)招；甚至不少學(xué)路高科專業也會(huì)舉辦活動，請往屆畢月機業生分享求職經(jīng)曆，透日不露更多專業相關的求職動向(xiàng)等等。總之，多方搜集信息頻日，利用一切可觸及的資源，準備讓人眼前一亮物醫的履曆表，并積極投信累積面(miàn)經(jīng)，剩下的，交輛子給時(shí)間就(jiù)好(hǎo)。

至于小公司到底值不值得去，答案當然是—試試咯。香港彈丸之地，金融、奢侈品、拿錯服務業等卻十分發(fā)達，顯然用可僅靠香港的土壤不可能(néng)養出如此繁盛之景象。因此，不隻大名鼎鼎的個愛跨國(guó)壟斷企業，諸多小型公司兵做面(miàn)對(duì)的市場和客戶都(dōu)相當國(guó)際化弟會。

不少前輩均表示，很多看似規模很小的公司，進(jìn)去了上城之後(hòu)才發(fā)現它們營業額之驚人，客戶之高端，門近實乃不可貌相。另一方面(miàn)，我區極少有人能(néng)專情到把第一份工作做成(chén暗市g)自己終身對(duì)象，因此心态上不妨放輕松：在港求職是爲了了解行會哥情，累積經(jīng)驗，爲下一份工作湖農做準備。而小公司由于人手精簡，正好(新些hǎo)适合“打怪練級”，有些在大公司可能(néng)計理要等三四年才能(néng)有機會(huì但長)接觸的東西，在小公司可能(néng)工作愛街一段時(shí)間就(jiù)該你上了。

辛苦是自然，但同時(shí)也意味著(zhe)你履曆明師表增值速度很可能(néng)比别人更快，能(néng)水看積累更多項目主導者的經(jīng)驗，收獲更多行業核小說心的信息，接受更多該領域精英的培養。

靠英語和普通話打遍天下

誠然，在香港大部分場合人們都(dōu)會(huì)以粵語快看作爲交流語言，面(miàn)試也不例外。但要知道(dà報她o)，老闆就(jiù)是再有空也不至于把時(sh高通í)間浪費在面(miàn)試不相幹的人上面(m很秒iàn)。除非你是廣州人，否則沒(méi)人期望你粵語講得跟n議話ativespeaker一樣(yàng)。隻要能市科(néng)聽得懂粵語，願意開(kāi)口講，能(néng低我)夠交流就(jiù)好(hǎo)。

那麼(me)，既然粵語無法成(chéng)爲面(miàn)試時(shí農懂)候的賣點，那麼(me)英語和普通話就(jiù)勢笑年必需要變爲你的優勢。縱然香港最常用的語言爲粵語，但隻要英為為語好(hǎo)絕對(duì)可以打遍天下。由于香港受長(cháng)期分們殖民影響，本土人的英語港味濃厚，因此很多老闆反而看重部分内地美劇黨們的純雜場正口音。身邊有很多求職成(chéng)功的童鞋，都(dōu)以其從光流利的英語備受青睐。而全英語的工作環境和國(guó)際化的市場，又進(jì小什n)一步促進(jìn)其語言專長(chán分爸g)和職業發(fā)展。

勤練英語吧，“麻麻”也不會(huì)擔心大家開問每日煲美劇，或者找外籍男友了。

同時(shí)，标準普通話及大陸背景也自有其商機。随著喝那(zhe)中港融合不斷深化，越來越多香港公司把市場店紅轉向(xiàng)了内地。

然而，眼下香港社會(huì)中流砥柱人士，不少屬于港式第二綠用次嬰兒潮一代，他們出生于香港，成(chéng)長(cháng)于殖民時(s我子hí)期，對(duì)大陸文化及普但話通話了解甚少。于是在不少中港的商業合為開作上，他們都(dōu)需要精通普通話人才的輔助，這間火(zhè)點在很多小公司内體現更爲明顯。流利的普通話，將(jiāng)爸紙成(chéng)爲你不可替代且至關重要的增值技能快金(néng)。

香港是相當多元化的城市。在這(zhè)裡(lǐ)，你將(jiā飛對ng)體會(huì)到何謂技多不壓身。甚至某訊間些小語種(zhǒng)或是地方話，司員在特定領域也有其獨到優勢：精通市哥韓語、日語自然是可以走時(sh身姐í)尚方向(xiàng)職業；會(huì)說(shuō)德語也頗有優勢，畢竟歐廠事洲的中堅力量在香港公司中也占據可觀的市大聽場；甚至藏語、新疆語等，在學(xué)術環境中也極受歡迎用做。

我親眼見證，幾個不少中文字都(dōu)不大會(道船huì)寫的新疆帥小夥們，在大學(xué)裡(lǐ)都身你(dōu)工作得遊刃有餘。

标簽要靠自己撕下來

從斬關過(guò)將(jiāng)到簽約，之後(hòu)就(jiù分體)要面(miàn)對(duì)港廠東式工作環境的挑戰。多數港人在職場上較爲禮貌、注重規矩，言語并不會(huì)越界。照文其實這(zhè)樣(yàng)已經(jīn開姐g)提供一個良好(hǎo)的溝通環境，隻要保訊坐持善意、不要固步自封，保持開(kā制請i)放心态即可。

即使每間公司環境有異，爲了保持團隊合作的工作效率，總體小話上香港職場還(hái)是較奉行積極的溝通文化。比起(qǐ)私下交流，多數人較個厭爲習慣“Put everything out on化嗎 the table通下”。遇到問題商讨，表達意見之時(shí)，并不建議保持沉默市村。注意言辭，以解決問題爲目标，才能(néng)真正體現出個人對(duì)于團隊拿國的貢獻，畢竟，大部分老闆看中的始終到呢是個人能(néng)力和工作成(chéng)效。

再說(shuō)深一層，中港兩(liǎng)地在文化上無可否認的離關存在頗多差異。無論現實生活還(hái)是媒體網絡上，都鐵請(dōu)能(néng)聽到少數很難稱得上善意的聲音。

在此，我不欲刻意淡化日益加劇的中港社會(huì)矛盾，但要知道(習空dào)這(zhè)是曆史遺留産物，個人力量沒(méi)有物那必要也無法承擔或解決這(zhè)個問舊間題，隻能(néng)告訴大家在心态上不要給自己貼标簽就(j視花iù)好(hǎo)。香港社會(是器huì)多元，很多觀點背後(hòu)其實都(dōu)有其立場與目的風遠，所以無需太過(guò)介懷，偏見媽件是偏見，别人是别人，自己是自己。

說(shuō)到底，怎樣(yàng)才能(néng)做到不在紅都乎别人罵？真相是，其實比你優秀的人我不都(dōu)不會(huì)鳥你。唯有證明少他自己的實力，爲生活流的每一分汗水都(dōu)是收獲友綠。