方正科技總裁藍烨

　　宏碁與方正的合作交易有了新進(jìn)展,方正將(jiāng)旗下PC等主城答營業務全部轉交宏碁運營,從此自己甘心淪爲代理商:宏碁將(jiāng)妹唱負責運營方正PC的大部分業務, 包坐議括針對(duì)中國(guó)市場的PC産品規劃、營銷以及供應房靜鏈管理;并利用其PC經(jīng)銷渠道(dào城路),進(jìn)入大陸四至六級城市、農村市場、及商用市場領域,方正科技蘇州工醫音廠將(jiāng)繼續負責PC生産。同時(shí),方正P外吧C售後(hòu)服務網絡亦將(jiāng)成(chéng)爲宏碁的售車去後(hòu)服務提供商。猜測許久的宏碁個男方正合作案終于塵埃落地。然而方正的員工心思卻沒(méi) 法平靜下來:方正科對內技總裁藍烨以Founder PC品牌事(shì)業單位總經(jīng)飛農理的身份“轉投”宏碁,裁員過(g水場uò)半傳聞的紛紛擾擾……這(zhè)一切,使得方正科技員工變得人內山心惶惶。
 

　　序幕:藍烨“轉投”宏碁隻是個開(kāi)始

　　在雙方發(fā)布的聲明中表示,Founder PC將(jiāng)成信謝(chéng)爲宏碁的一個品牌事歌件(shì)業部,方正科技相關業務的部分機構也將(ji我厭āng)加盟宏碁中國(guó)集團,而方正科技總裁藍烨也將(jiān多黃g)以Founder PC品牌事(shì)業單位總經(jīng)理的小暗身份“轉投”宏碁,他將(jiāng)與宏碁中國(guó看和)的總裁艾仁思（Oliver Ahrens）先生共同信行緻力于發(fā)展宏碁和方正在中國(guó)的PC業務。目前藍飛作烨已請辭方正科技董事(shì)職務,其水可將(jiāng)在業務調整過(guò)渡期内繼續履行方正科鄉匠技總裁職責,在方 正科技PC業務調整過(guò)渡期完成(chén的會g)後(hòu),藍烨將(jiāng)辭去公動光司總裁職務,屆時(shí)由方正集團高級員愛副總裁、方正科技董事(shì)長(cháng)方中華代爲履行總裁職權。內了另外,方正科技董事(shì)會(huì)特聘 制吧任胡永栓、賈朝心爲公司副總裁。

　　這(zhè)就(jiù)像一個序幕,開音廠(kāi)啓了方正員工的擔憂之路。

　　傳聞:方正將(jiāng)會(huì)有過(guò)半員工被(bèi)裁姐務

　　根據雙方合作的協議,方正很多機構與部門都(dō拿微u)將(jiāng)有變化。據記者了解,雖然北大信道方正負責統籌安排北大方正、方正科技及約定的方正科技P著弟C産品業務相 關公司的人員(“那照支持人員”)以約定的方式支持宏碁公司及其關聯方與方正科技在PC産品業務領域的坐拍合作,包括但不限于确定支持人員的範圍,過(gu西文ò)渡期内的團隊 合作,過(guò)渡期後(hòu)的團喝就隊合作。然而實際上,真正沒(méi)有改動的部門唯有方正科技直接了樹負責大型國(guó)有企業、政府及其他特定行業客戶的業務。據了解,該資請部分業務由于受 國(guó)内政南近策限制,如關鍵行業的央企、軍隊等特殊行業,隻允許中國(guó)本地的制造商提供風雜産品和服務。

　　在近一個月的時(shí)間裡(lǐ),方放了正科技PC部門人人自危,而就(jiù)在宏碁确定接照相手方正PC大部分業務之後(hòu),不少方正科技員工都(購來dōu)在擔憂自己未來的命運:與宏碁 合作後(hòu)是兒北否會(huì)帶來裁員,尤其是海房與宏碁較爲強勢的筆記本業務重疊的部門。雖然宏碁内部消息顯示合并後(h紅爸òu)不會(huì)裁員。然而在方正卻有内部員大來工透露稱在宏碁與方正科 技正式合并之後(hòu),僅有700到8答船00人（目前方正科技共有2000多名員工）能(néng)夠要年進(jìn)入宏碁中國(guó)的方正PC事(sh麗西ì)業部,其餘員工都(dōu)將火白(jiāng)被(bèi)裁,目前名單已基本畫就敲定, 具體細節將(jiāng)于在8月11号方正科技召開(kāi)兒笑的全國(guó)中層幹部會(huì)議上公布。線店這(zhè)位消息人士還(hái)制民進(jìn)一步指出此次裁員涉及面(miàn)頗大,原方正科技領導層也爸間將(jiāng)遭到清洗。這(zhè)個花村傳聞 顯得非常有可能(néng)成(chéng)爲現實,不僅因爲藍烨的職位變動內行的消息的爆出,也不僅因爲宏碁工作藍大組悄然進(jìn)駐方正科技,頻繁與部門負責人面(miàn)談飛答,還(hái)因爲宏碁一直是個控制成(chéng) 本的高能(né音相ng)力者,這(zhè)個集團全球僅有6000名能醫員工,除了品牌和核心研發(fā)之外,幾乎所有業務都(dōu)用外援來解決。

宏碁中國(guó)總經(jīng笑坐)理艾仁思

　　現狀:方正員工在煎熬中等待

　　這(zhè)一切就(jiù會和)像是一個導火索,點燃了方正科技員工惶惶的人心,他們經(j低區īng)曆著(zhe)難捱的等待。

　　“上一次我出差回來,聽同事(sh歌信ì)說(shuō)宏碁已經(jīng)找我們部門總經(jīng)理談過(算有guò)話了。”打拼多年的方正科技老員工費微王征知道(dào)變化是早晚的問題紅用,但是還(hái)是擔心自己這聽冷(zhè)次 出差回來就(jiù)街很變了。“最近整個公司都(dōu)人心惶惶的,傳了很多版本的什分消息,你想不去聽不去想都(dōu)難。”方劇制正科技另一内部人士形容當前的狀态爲“各懷心事(shì),死氣沉 子信沉”。他們的心慌來源于一直沒(méi)有接到确切的信呢討息,公司内部沒(méi)有統一發(fā)文對(duì)合作做過(guò)說(s中物huō)明。王征回憶說(shu海場ō)從6月底開(kāi)始方正科技内部消息瘋傳、版本繁雜,但中高層 領導仍然事照沒(méi)給出官方解釋厘清視聽。到7月中旬以後村新(hòu),猜測越厲害,極大影響了員工的士氣。

　　“我們的擔心最多。”方正科技筆記本電腦事(shì)業部一位不願具名的員工你道透露,他們現在非常擔心被(bèi)“一鍋端”,因爲方正科技的筆記本電腦業務秒區比宏碁而言一個天上一個地下——“如果産品、設計都(dōu)被雜電(bèi)整合了,裁員是不可避免的。”

　　最受關注的是架構調整和人員變報到動問題,這(zhè)事(shì)關每一業個人的飯碗。員工還(hái)關心著(zhe)窗好新的領導者人選,“要是真合并了,我希望藍總（藍兵用烨）能(néng)出任新公司的中 國(guó)一把手,畢竟他是方地吧正的人,對(duì)我們總會(huì)有些照顧吧!”對(劇一duì)于企業深層次合作來說(shuō),如見小果進(jìn)展到合并的地步,那麼(me)新主體的第開風一負責人選擇在一定程度上意味著(zhe)那 一方在談判中占據了主裡放動,雖然這(zhè)也往往是相互妥協匠紙的結果。

　　就(jiù)在藍烨出行前後(hòu)議紅,宏碁派出的工作組悄然進(jìn)駐方知東正科技,各部門總經(jīng)理先後(hòu)被(bèi)宏碁工作組分線約見,他們在接受訪談時(shí)被(bèi)要求“說(shuō)實話頻學,不許問問題。”而 對(duì)于談話内容,員工聽到的卻是另一個讓人難以那房平靜的版本:“據說(shuō)談話的時(shí)候基本已經(jīng作但)把情況了解完了,組織架構和人員去留也都(dōu)定了,就(jiù)等公布了。哥內”

　　猜想:人事(shì)變動有三種(zhǒn友老g)可能(néng)

　　業界評論家徐文廣曾在不久 前對(duì)宏碁方正合作之後(hòu)說煙的人事(shì)變動作出過(guò)一些猜話你測,并成(chéng)爲某網站的專題選題發(fā)表。這(zhè)白兵個選題立刻引發(fā)了宏碁的關注,而且宏碁還(hái)派出人員吃間與相關編輯進(jìn)行了溝通交 流。方正科技市場部人員也表示,他們也水遠無人對(duì)此提出疑義,進(jìn)行澄清、說(shuō)明或溝通。這國鐵(zhè)個猜測主要有三個方面(miàn)。

　　一種(zhǒng)可能(néng)是宏碁低高派人接管方正科技。從重視程度來分析,宏碁很可能(néng)派全球副總裁物技暨中國(guó)地區營運總部總經(jīng山頻)理艾仁思,這(zhè)位先生在接手宏碁中國(guó)後(hòu)取得了 前科老所未有的成(chéng)績,唯獨渠道(dào)建設仍沒(méi)購樹有徹底突破。艾仁思自然想借著(zhe)方正到科科技則的渠道(dào)來實現2011年年少宏碁在中國(guó)市場實現前三的目标。艾仁思之前掌管宏碁歐洲 業短分務做得不錯,被(bèi)派往中國(guó)區兵算足見總部對(duì)其的信任,派他接管方正科技的可能(néng)性很大。不過也機(guò)從實際情況來看,艾仁思現在獨挑宏碁是她中國(guó)去大梁,任務已是非常艱巨, 自然會(huì)工了以宏碁爲重,宏碁也可能(néng)派其他高管出任方正科技一把手。

　　另一種(zhǒng)可能(néng)是方正科技另派從了人接管方正科技。方正集團董事(shì)長(cháng站他)是魏新;方正集團董事(shì)視有兼首席執行官是李友,這(zhè)次和宏碁的但木合作發(fā)布會(huì)上,李校通友也來到了現 場。方正科技集團董事(shì)長(cháng兒商)是方中華。本來方正科技集團總裁暨PC業務掌舵者藍烨已“轉中爸投”宏碁,于是方正集團另派人來接管方正科技的猜測很多。玩師

　　最後(hòu)一種(zhǒng)可能(n問海éng)則是現有人事(shì)不會(huì)有大變動,之前宏玩鐵碁收購Gateway、PB已經(j爸好īng)有先例。被(bèi)收購後(hòu),各品牌上會保持獨立運營,人事(shì)組織基本不變,除非有人自動辭職作算,即使這(zhè)樣(yàng)宏碁還(hái)是歌農會(huì)提升原有公司的人。（文中王征紅人爲化名）