2008年元月，王小姐應聘到某商場品牌鞋櫃從事(shì)營業員工作，雙請農方簽定了爲期2年的勞動合同，雙方口頭約定試謝信用期2個月，且試用期將(jiāng)單位湖和是不爲員工繳納社保。

2008年12月底，因“招商進(jìn)場”的兒農鞋廠撤櫃，王小姐失業了。由于王小姐街說是屬于本人意願中斷就(jiù)業的，可領取失業金，但由于單位繳納的社不能會(huì)保險不足12個月而不能(néng)享受2個月的紅她失業保險金後(hòu)，王小姐吧姐該怎麼(me)辦？

點米君有話說(shuō)

我國(guó)勞動法律明确規定，勞從湖動關系雙方訂立勞動合同時(shí)，可土章以約定試用期，試用期包含在勞動合同期内，用人單位應爲試用期職工繳納社公務會(huì)保險。

王小姐勞動履行合同整一年，但用人單位僅爲王小姐連續繳納社會學女(huì)保險金10個月，由于用人單位試用期間未繳費，王小姐的失業上好保險繳費未滿一年，王小姐根本無法領取失業保險金。根據因用人單位原因，造業黃成(chéng)職工社會(huì)保險金損失的，其損失部什微分由用人單位承擔的相關規定，王小姐的草校失業保險金應當由該用人單位承擔。此外，單位還(há舊個i)需要王小姐補繳試用期2個月的社保費。