2014年全國(guó)平均工資4996人了9元

“十一五”以來非私營和私營單位平均工資絕對(duì)差距加大、相笑如對(duì)差距縮小

國(guó)家統計局日前發(fā)布2014年平均工資主要數據，20學票14年全國(guó)平均工資49969元。數據一經(線站jīng)發(fā)布，随即引發(fā)廣泛熱議間可，網絡上不斷出現自己工資“拖後(hòu)腿”那黃的聲音。

平均工資數據，是反映收入分配的重要指标，是勞動雪煙報酬水平的具體體現，與人們衣食住行密切相關。從“十一五”規劃開(近的kāi)始實施的2006年至2014黑很年，近10年時(shí)間我國(影她guó)平均工資的總體增長(cháng)情況如何？近日，《中國(guó)森呢經(jīng)濟周刊》記者專訪國(guó)家統計局人口和就(jiù喝事)業統計司司長(cháng)馮乃林，就(jiù)20友科14年平均工資的統計情況，及2006年至2014年平均工資外鐘的總體情況進(jìn)行解讀。

“十一五”以來平均工資穩步增長(chán紅暗g)

國(guó)家統計局5月27日發(fā)子體布的2014年平均工資主要數據可謂喜多過(g中對uò)憂。

喜的是，全國(guó)城鎮非私營單位(編者注：主男著要包括黨政機關、事(shì)業單位、全民所有微鐵制企業、集體所有制企業、外商投資企音睡業等)和私營單位就(jiù)業人員年平書間均工資依然呈增長(cháng)趨勢。統計數據顯示，2014年全國(guó)船弟城鎮非私營單位就(jiù)業人員年平均工資56339元，同比名義增長(chá子樂ng)9.4%，扣除物價因素，實際增長關到(cháng)7.1%；全國(guó有器)城鎮私營單位就(jiù)業人員年平也微均工資36390元，同比名義增長(cháng)11.資房3%，扣除物價因素，實際增長(多麗cháng)9.0%。

不僅在2014年，從2006年至今，全國(文她guó)城鎮非私營hr369.com都數單位和私營單位就(jiù)業人員年平均工資已形成(ch要話éng)逐年增加的穩定格局。據《中國(guó)經(電知jīng)濟周刊》統計，2006年慢少全國(guó)城鎮非私營單位平均土化工資爲20856元，到2014年則爲56339元，增加了35483元，平長視均工資增長(cháng)了1.7倍；城鎮私營上科單位就(jiù)業人員平均工資從進(j銀子ìn)行統計的2008年開(kāi)始，從17072元增加到又木2014年的36390元，7年間平均工民友資增加了19318元，增長(cháng)了1.13倍。

工資的增長(cháng)與國(guó)民經(jīng)濟的可金平穩增長(cháng)密不可分。馮乃林向(xiàng)《中國(guó)經喝對(jīng)濟周刊》記者表示，近年來，我國喝區(guó)國(guó)民經(jīng)濟一直保持平穩運行，平均理又工資之所以逐年增加，正是得益于經很遠(jīng)濟平穩增長(cháng)。

在宏觀經(jīng)濟形勢向(xiàng)好(hǎo)跳兵的大背景下，人力資源和社會(huì)保障部每年都(電機dōu)會(huì)确定最低工資标準，調整企業行業的工資指導線，從政策上保證職紅算工收入每年都(dōu)有所增加。2014年，全國(guó)有19個地區上知小調最低工資标準，平均增幅爲14.1%；23市車個地區制定了工資指導線，工資增長(cháng)基準村關線普遍在12.4%左右。

而國(guó)家調節收入差距的大背景也爲提高平均兵鐘工資提供了保障。“十二五”規劃綱要提出，要努力提高居民收入在國(gu快低ó)民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；努力實現紙這居民收入增長(cháng)和經(體美jīng)濟發(fā)展同步、勞動報廠電酬增長(cháng)和勞動生産率提高同步。

憂的是，2014年全國(guó)城鎮非私營單位9.4%的增歌來長(cháng)率是自2006年以來首次降到了10%以下。此外，受草店經(jīng)濟增長(chán妹上g)速度放緩等因素影響，非私營單位和私營單位的年平均工資的名義增習如速分别比2013年回落0.7和2.5個百訊姐分點。

“這(zhè)應該和整個經(jīng)濟下行媽一壓力大有關。”馮乃林認爲，從用工人數看，城鎮非城黃私營單位中的行業中，制造業、建築業、批發(f一厭ā)零售、住宿餐飲這(zhè)樣(yàng)的企業占了較大的比車件重，而這(zhè)些企業又是受是大經(jīng)濟下行壓力影響比較大的行業。森飛

“十一五”以來年平均工資增加額：2009年最低看說，2011年最高

從增加額度分析，對(duì)比從2006年到201路場4年平均工資增加額，無論非私營單位還(hái)是私營單人大位，并非呈現逐年擴大趨勢，在個别年份仍有起(qǐ)伏。

2006年以來，非私營單位平均工資增加額排對刀在第一位的是2011年，爲5260元。

2011年非私營單位平均工資增加額之所以拔得頭籌，首鄉藍先，當年良好(hǎo)的經(jīng)濟發(fā)展形勢爲工資增加提供媽來了堅實的基礎。統計顯示，2011年，全年國(guó)内生産總值比上年增長(明年cháng)9.2%，全年規模以上工業企業實現利潤比上年增說從長(cháng)25.4%。

其次，2011年是“十二五”開(kāi)局之年，一年志歌來各級政府圍繞著(zhe)改革工資制度，合理調整收入分配關系采取了一系列措施。坐山當年全國(guó)共有24個省份調整了最低工資标準，平均增幅達22%。鐘男27個省份發(fā)布了2011年工資指導線月樂，基準線提高幅度多在14%以上。各地繼續穩步推進頻鐵(jìn)公務員津補貼工作，全面(miàn)開(南讀kāi)展事(shì)業單位實施績效工資。

第三，企業用工成(chéng)本上算請升助推了職工工資上漲。長(cháng)期以來，廉價、豐富的勞動力資用懂源一直是我國(guó)參與國(guó)際産業分工的一開比較優勢。但近幾年來，我國(guó)企業用工成(chéng爸生)本呈現出持續、較大幅度的上升趨勢家她。一些企業爲了積極應對(duì)日益加劇的競争，有效長身解決“招工難”現象，或者爲了搶占科技人才、技術工人的優勢，都(dōu)采取了提答民高工資、改善福利待遇這(zhè)一有效的手段開醫。

2006年以來非私營單位平均工資增加額在2009年爲3346元，排名倒數第一，而有統計以來，私營單位平均員報工資增加額在2009年也爲最低值，爲1127元。

2009年平均工資增長(cháng)之所以“拖後(hòu熱錯)腿”，在馮乃林看來，主要是受金融危機的影響，“包括制造業和弟唱其他行業的生産都(dōu)受到一些影響，導緻工資的增長(cháng)慢了一些。2008年的增長(ch村文áng)率還(hái)是16.9%，但到2009年就(jiù)陡轉直下媽時，掉到了11.6%了，主要還(hái)是受金融危機的影響。”

“十一五”以來平均工資絕對(duì)差值：非私營與私營單位差距風校逐年加大

對(duì)比從2008年到2哥報014年非私營單位與私營單位平均工資差距，呈現出絕對(duì)差距逐年擴大的态勢。

從絕對(duì)差值看，2008年非私營單位比私營單位就(jiù明作)業人員年平均工資高11826元，之後(hòu)逐年增煙為高，2014年這(zhè)一數值爲最高，達到19949元。

馮乃林向(xiàng)《中國(guó)經(jīng市制)濟周刊》記者解釋，之所以非私營單位平均工資的絕對(duì玩商)額增長(cháng)多一些，主要是因爲非私營單位包括了比較大的畫的企業，比如國(guó)企、外資企業、港鄉要澳台投資的企業等，這(zhè)些企業的工資水平相對(duì)比較高。而私營鄉票企業總體工資水平比較低，導緻兩(liǎng)者的差距不斷拉大。間視

不過(guò)值得注意的是，2014年私營單位平均議看工資增速則快于非私營單位。除了2009年非私營單位平均工資增長(cháng)還些率11.6%，高于私營的6.6%外，其他年份私現玩營單位平均工資增長(cháng)率均高于非私營單位。拍可

“私營單位平均工資增速快于非私營單位，兩(liǎng)者絕對少又(duì)差距繼續擴大，相對(duì)差距略有區新縮小。”馮乃林說(shuō)，2014舞船年城鎮非私營單位比私營單位就(jiù)業人員術雜年平均工資高19949元，差距比上畫呢年擴大1172元。2014年私營單位就(jiù)業人讀討員年平均工資爲非私營單位人員的65%，比上年提高1個百分點服筆。