過(guò)去的上周六，雪花紛紛揚揚。北京的第一場票近新春招聘會(huì)在農展館開(kāi)鑼，4費黑000多個職位吸引著(zhe)各行各業的人才冒雪日舊前來。盡管這(zhè)一場招聘會(huì)并不是央企、外企、互聯網靜頻科技企業雲集的高端人才招聘會(huì)，但現場火熱的場面(miàn)還(h麗物ái)是超乎了記者的想象。

第一個超乎想象，是市場薪酬水平的彈性分街大大增強。包括生物醫藥、金融投資、外語培訓等很多行業又拍在内的企業，在招聘介紹中都(dōu)打出了“最高月薪過(guò)萬”的口号。歌又記者了解到，即使一些中低端的技術工種(zhǒng)，給出月薪5千元以上的用店待遇依然難招到人。在招聘現場，如果企業看中了人，在談及薪資待遇時(s她煙hí)，往往不會(huì)說(shuō)死，以期能(近火néng)最大限度留住求職者。

除了工資待遇，更令人感到意外的是，在資本他亮市場慣用的激勵手段——“股權激勵”，如今木生也走進(jìn)了尋常招聘會(hu裡市ì)。“年薪5萬到100萬，五險一金、話補、餐補、年終獎、享受原始股權激勵…農日…”在某企業的招聘展闆上，标示著(zhe)該企業的需求：短就總經(jīng)理助理1名，行政部部長(cháng)1名，銷售總監2名，會熱拍(huì)計主管1名……記者發(fā)現，沖著(村鐘zhe)這(zhè)塊招牌，投簡曆者還(hái)真不少東問，至少人氣要高出其他企業一大截。

北京位列“用工荒”榜首

企業使出渾身解數去招聘的用工背景是，2015年，北京近數依然面(miàn)臨著(zhe)非常大的用工缺口。

記者獨家獲悉了一份調查數據，該調查顯高現示，從全國(guó)各城市職位供求比看，北京仍然是供求比最低的城市報看，位于用工荒城市榜首。尤其是春節前後(hòu)，餐飲、家政、老煙建築裝修等行業大量外來務工人員返鄉作低，流動性高，人員不固定。

白領階層同樣(yàng)暗流湧動。去年秋季的一份調查顯示，在當前的職場中，80後(hòu)、90後(hòu)的跳槽欲望依然麗子十分強烈。尤其是越來越多湧入職場的90後(hòu)群體，他們對(duì)于企業以及崗位的忠誠度都(愛通dōu)持續下降，工作對(duì)于90後(hòu)來說(shuō)歌光不僅是收入的來源，更是實現自我價值的重要部分，許多剛算為入職的90後(hòu)通過(guò)自己對(duì)職場的自我認知和了解，也在不斷進(jìn)行調整，有超過我歌(guò)55%的90後(hòu)職員存在跳槽的想法，80後(hò匠些u)不足50%。

按照經(jīng)驗，員工在春季的跳槽欲望通常高于秋季。正因如此，很多作玩企業的人力資源人士告訴記者，爲了應對(duì)可能(néng)在三四月體玩份出現的離職潮，他們不得不提前行動，不管是網上招聘，還(hái)是現場招聘厭得會(huì)，爲的是能(nén快明g)多收集簡曆，爲“填坑”做準備男民。

“跳”準經(jīng)濟轉型節奏

中國(guó)的用工問題，最根本的還秒票(hái)是結構不匹配問題。在人力資源專家看來，不管是用工企業，還(hái)是線行求職者或者準備跳槽的職場人士，如何能(néng)夠準确定位到國(g舞麗uó)家經(jīng)濟轉型的新經(jīng)濟中去，是“用分有工荒”難題中所隐含的一個命題。

2014年，中國(guó)國(guó)内光訊生産總值增速僅爲7.4%，創下數年來業村新低。這(zhè)一輪經(jīng)濟增速的下滑，聯動的是房地産作電、鋼鐵、水泥、煤炭等多個行業的集體趴窩。與此相伴的，是這(z低頻hè)些行業從業人員的收入增長(cháng)下降，甚至是絕對(d海兒uì)數下滑，這(zhè)自然會(huì)讓很多吃司人感到壓力倍增。

産能(néng)過(guò)剩已經(jīng)成(ch要好éng)爲壓在中國(guó)經(jīng)濟背上的“一座大山”，爲了挪金對開(kāi)這(zhè)座大山，國(guó)家一方面(miàn)通過(guò那子)對(duì)内推行簡政減稅，書門激發(fā)中小民營企業和服務業但開活力來承接去産能(néng)所帶來的就(j跳數iù)業壓力，另一方面(miàn)，通過(guò歌答)對(duì)外“一帶一路”、“互聯互通”等國(guó木裡)際經(jīng)濟戰略，疏解産能(néng)樹黑過(guò)剩。而這(zhè)兩(liǎng)大趨勢，也被(離朋bèi)人力資源市場看作是未來的職場新方向(xiàng)。

據有關機構預估，2015年全國(guó)高校畢業生可能(néng)將(亮對jiāng)達到749萬，就(jiù)業總量超過(gu窗秒ò)2014年，大學(xué)生就(jiù)些請業難問題依然存在。市場判斷，2015年就(jiù)業需求在結構方白門面(miàn)將(jiāng)繼續高嗎發(fā)生變化，一是民營中小企業明嗎需求上升會(huì)明顯高于國綠美(guó)企和外企，尤其是互聯網知近類企業，需求會(huì)繼續爆發(fā明算)；二是外語外貿類專業需求有所增長樹錯(cháng)。人力專家建議，不管是在校大學(xué)生還煙花(hái)是社會(huì)求職者，都(dōu)應該擺正自己的心态，不管是“求哥河”是“跳”，都(dōu)要踏準時(shí)代的節放又奏。