日本企業走了,中國(guó)工人去哪會我?
“外企加速撤離中國(guó)”的說(shuō)法站不住腳事美
近期,“外企加速撤離中國(guó)”的說(shuō)法見諸一些媒體,并吧水列舉了一些事(shì)實。但總體空又而言,這(zhè)些報道(dào)盲人摸象的角度比較多,比較偏頗。
據媒體報道(dào),春節前夕,日本知名鍾表企業西鐵城在華生子做産基地——西鐵城精密(廣州)有限公司宣布清算解散,千餘名員工被(bèi)解除睡得勞動合同,限期離廠。與此同時(shí),微軟則計劃關停諾基亞東莞工廠和了外北京工廠,并加速將(jiāng)生産設備運北技往越南工廠。微軟在東莞和北京兩(liǎng)地的關廠,將(jiāng)總亮是共裁員9000人。
同時(shí),有媒體列舉其他一些知名外資企業,如松下、日本大金、夏普見火、TDK等均計劃進(jìn)一步推進(日如jìn)制造基地回遷日本本土。媽數優衣庫、耐克、富士康、船井電機街票、歌樂、三星等世界知名企業則紛紛在東南亞和印度開(kāi)設新廠,加光生快了撤離中國(guó)的步伐。
不過(guò),由此得出“外企加會小速撤離中國(guó)”的結論無疑是一葉障目。事(shì)實,尤其是宏觀的事子市(shì)實是由許多碎片拼成(ché唱從ng)的,如無堅實的整體觀察和數據描述,下的結論也就(ji請爸ù)難以客觀。
我們從國(guó)内和國(guó)外兩(liǎng)個數據來看“外商加秒兵速撤離”的情況到底如何。
根據國(guó)内商務部的信息,2014年能商我國(guó)實際使用外資1195.6億美元,同比增長(cháng)1.7船請%;且對(duì)外和吸收雙向(xiàng作年)投資首次接近平衡,單筆合同額較去年上升14%。
而根據聯合國(guó)貿發(fā)會(hu物少ì)的數據,受到全球經(jīng)濟疲軟,政策不确定性和地緣風險等影明地響,2014年全球外國(guó)直接投資較2013理也年下降8%,降至約1.26萬億美元。但是,中國(拍家guó)去年吸引的外國(guó)直接投資約爲1280億們喝美元,較2013年增長(cháng)約3%讀報,成(chéng)爲外國(gu來男ó)直接投資第一大流入國(guó)。
但中國(guó)工人在産業變遷中將(jiāng)受到沖擊
雖然外資加速流出的說(shuō)法站不住腳,但是國(guó)内産業結構确實拿跳在發(fā)生比較大的變化,在這(zhè)個過(guò)程中,擁有知識資本比較開信低的工人群體受到的沖擊最大。
從外資進(jìn)入中國(guó)投資行業的變化來看,服務業吸引外資超過(得林guò)制造業。2014年服務業外資流入已經(jīng)占到總量的都化約56%,其中分銷服務業、運輸服務業實際使用外資規模較大關村;而制造業吸引外資金額下滑,占總量明外的比重繼續下降。
其次,對(duì)制造業而言,由于工資和生産成(chéng紙可)本持續上升,部分勞動密集型低端制造業的外資企業將(jiāng)生産基地遷往低低行收入國(guó)家,但流入中國(guó)高科技産業和高端制造業的了跳外資卻有增無減,顯示了吸引外資制造業的質量提升。
從碎片化的信息來看,隻要上網搜一搜,就(jiù)能(néng)發(fā醫服)現,很多企業是在調整戰略,不但有旗下企業遷出,也有企業頻體遷入。比如國(guó)内廣大的汽車市場吸但分引外資在内地建設汽車工廠;英特爾、三星等企業也在弟器國(guó)内投資數十億美元,在成(chéng)都(dōu銀國)、西安建立高端測試技術和芯片設計等高科技工廠;醫藥巨頭美國(鐘話guó)強生公司在上海設立亞太創這答新中心,下轄新加坡、澳大利亞、日本下一三個研發(fā)分部等。
在中國(guó)目前的産業變遷中,擁有知識和技能(néng)的工人受到的得說沖擊較小,受到沖擊最大的是知識技能拍那(néng)較低的工人。在前例中,微軟裁員諾基亞的員工也許能(n舊到éng)夠在一段時(shí)間内找到工作,而西鐵城精密的員工找到來紙新的工作可能(néng)就(jiù)就又能(jiù)要花費一定的時(shí)間,而原來在優衣庫、耐克等工廠小黃打工的工人,在工廠遷出後(hòu),找到新工作的難度更大。
要保護勞動者,而非就(jiù)業崗位
如上段所言,在産業變遷中,低端勞動者腦男受到沖擊最大,但是,我們應不應該限制這(小也zhè)些外資流出,從而保護就(jiù)業崗位呢?顯然不能(néng)。
一個簡單的邏輯是,如果我們爲了保護就(jiù)業崗位務雜而保護就(jiù)業崗位,抵制資本和産業流動,抵制企業自由遷入遷出,錯件抵制高新技術替代工人勞動,那我們的生活水平將(jiā綠日ng)永遠保持在工業革命以前。
雖然道(dào)理看起(qǐ)來容易接受,但在現實中,人們往往因爲市但保護就(jiù)業崗位而抗拒經(jīn高間g)濟變化。由于新技術、新産品、新服務、新的産業變煙開遷將(jiāng)替代一部分就(jiù)業崗位或改變崗位結構,因此在曆史來來上常常會(huì)有借保護就(jiù)業者(崗畫山位)之名而抵制變化的運動,如紡織工人抵制紡織機舊村,馬車工人抵制火車,工廠工人抵制産業變化等。
人們對(duì)就(jiù)業崗位變化和失業的又大擔心,甚至衍生出許多相應的經(jīng)濟理秒新論,典型的如“盧德謬論”——認爲生産力提高將(ji費從āng)增加失業。不過(guò)從曆史來看,新技術將(jiāng少化)帶來更低的成(chéng)本、新的消費和新的崗位,從而照費導緻更高的可支配收入和生活水平。
保護勞動者最好(hǎo)的辦法是增加知識資本
個人發(fā)展和國(guó)家一樣(yàng),通常要三步走,首先從用自己司生的勞動力交換價值開(kāi)始,然後(hòu)是通過(guò)學(xu照這é)習積累獲得知識交換價值,最後(hòu)是通過(guò)通什前兩(liǎng)者積累的資本交換價值。一般而言,勞動力回報最低,知識回報地生較高,資本回報最高。
這(zhè)三者的順序一般難以打破,且都(dōu)需要時鐘嗎(shí)間積累。對(duì)于勞動作哥者個人而言,适應産業變遷最好(hǎo)的方式就(jiù)是學(xué)習和著上培訓,也即增加知識資本。
在産業變遷中,具有知識的勞動者受到的沖擊較小,如微軟裁員諾基亞員工,可明能以在較短時(shí)間找到新工作,這(zh要紙è)是因爲他們擁有知識資本,可以在相似的企業通用,并向(媽他xiàng)更低端的工作兼容。
而低端産業的工人,可能(néng)就(jiù)睡路會(huì)受到更大的沖擊。如在富士康工作的工人,隻需要高中術紙或初中畢業文憑即可,耐克、優衣庫等工廠的要求就資一(jiù)更低。一旦失業這(zhè)部分工們票人將(jiāng)面(miàn)臨較大的擇業問題和更長(影視cháng)的失業時(shí)間。
新技術、新服務、新産品需要工人有新的技能(nén著子g)掌握,也需要有大量民間的培訓機構提供服務。這(zhè)是因爲,民間培訓機構可以更好(hǎo)的知道(dào)市場最需要的技能(néng)。可以看到的場林是,随著(zhe)近十年中國(guó)經(jīng)濟增長數議(cháng),大量提供相關技能(néng)的師書職業技術學(xué)院獲得了市場睡小肯定。
而在本月25日國(guó)務院總理李克強主持召開(kāi)國(guó)務院常妹間務會(huì)議爲中,也決定加大對(duì)中等職業學(xué)校亮資和普通高中國(guó)家助學(xué)金補黑低助标準,加大對(duì)經(jīng)濟困難家庭的不事助學(xué)力度,加快技能(néng)型人才培養,意在提高整體勞動者的知報看識資本。可以說(shuō),這(zhè)步棋在高層已經門高(jīng)得到了認知。
此外,從外商投資的地區分布變化看,中部實際使用外資增長(cháng自裡)較快,東、西部地區小幅增長(cháng),西部略快于東部,這個農(zhè)就(jiù)需要給工人更多地區選擇權,進(jìn)一步解放和加快戶籍到分和農村土地産權的改革,讓這(zhè)部分工人沒(méi)有後(hòu)顧之信身憂。