日本企業走了，中國(guó)工人去哪會我？

“外企加速撤離中國(guó)”的說(shuō)法站不住腳事美

近期，“外企加速撤離中國(guó)”的說(shuō)法見諸一些媒體，并吧水列舉了一些事(shì)實。但總體空又而言，這(zhè)些報道(dào)盲人摸象的角度比較多，比較偏頗。

據媒體報道(dào)，春節前夕，日本知名鍾表企業西鐵城在華生子做産基地——西鐵城精密(廣州)有限公司宣布清算解散，千餘名員工被(bèi)解除睡得勞動合同，限期離廠。與此同時(shí)，微軟則計劃關停諾基亞東莞工廠和了外北京工廠，并加速將(jiāng)生産設備運北技往越南工廠。微軟在東莞和北京兩(liǎng)地的關廠，將(jiāng)總亮是共裁員9000人。

同時(shí)，有媒體列舉其他一些知名外資企業，如松下、日本大金、夏普見火、TDK等均計劃進(jìn)一步推進(日如jìn)制造基地回遷日本本土。媽數優衣庫、耐克、富士康、船井電機街票、歌樂、三星等世界知名企業則紛紛在東南亞和印度開(kāi)設新廠，加光生快了撤離中國(guó)的步伐。

不過(guò)，由此得出“外企加會小速撤離中國(guó)”的結論無疑是一葉障目。事(shì)實，尤其是宏觀的事子市(shì)實是由許多碎片拼成(ché唱從ng)的，如無堅實的整體觀察和數據描述，下的結論也就(ji請爸ù)難以客觀。

我們從國(guó)内和國(guó)外兩(liǎng)個數據來看“外商加秒兵速撤離”的情況到底如何。

根據國(guó)内商務部的信息，2014年能商我國(guó)實際使用外資1195.6億美元，同比增長(cháng)1.7船請%；且對(duì)外和吸收雙向(xiàng作年)投資首次接近平衡，單筆合同額較去年上升14%。

而根據聯合國(guó)貿發(fā)會(hu物少ì)的數據，受到全球經(jīng)濟疲軟，政策不确定性和地緣風險等影明地響，2014年全球外國(guó)直接投資較2013理也年下降8%，降至約1.26萬億美元。但是，中國(拍家guó)去年吸引的外國(guó)直接投資約爲1280億們喝美元，較2013年增長(cháng)約3%讀報，成(chéng)爲外國(gu來男ó)直接投資第一大流入國(guó)。

但中國(guó)工人在産業變遷中將(jiāng)受到沖擊

雖然外資加速流出的說(shuō)法站不住腳，但是國(guó)内産業結構确實拿跳在發(fā)生比較大的變化，在這(zhè)個過(guò)程中，擁有知識資本比較開信低的工人群體受到的沖擊最大。

從外資進(jìn)入中國(guó)投資行業的變化來看，服務業吸引外資超過(得林guò)制造業。2014年服務業外資流入已經(jīng)占到總量的都化約56%，其中分銷服務業、運輸服務業實際使用外資規模較大關村；而制造業吸引外資金額下滑，占總量明外的比重繼續下降。

其次，對(duì)制造業而言，由于工資和生産成(chéng紙可)本持續上升，部分勞動密集型低端制造業的外資企業將(jiāng)生産基地遷往低低行收入國(guó)家，但流入中國(guó)高科技産業和高端制造業的了跳外資卻有增無減，顯示了吸引外資制造業的質量提升。

從碎片化的信息來看，隻要上網搜一搜，就(jiù)能(néng)發(fā醫服)現，很多企業是在調整戰略，不但有旗下企業遷出，也有企業頻體遷入。比如國(guó)内廣大的汽車市場吸但分引外資在内地建設汽車工廠；英特爾、三星等企業也在弟器國(guó)内投資數十億美元，在成(chéng)都(dōu銀國)、西安建立高端測試技術和芯片設計等高科技工廠；醫藥巨頭美國(鐘話guó)強生公司在上海設立亞太創這答新中心，下轄新加坡、澳大利亞、日本下一三個研發(fā)分部等。

在中國(guó)目前的産業變遷中，擁有知識和技能(néng)的工人受到的得說沖擊較小，受到沖擊最大的是知識技能拍那(néng)較低的工人。在前例中，微軟裁員諾基亞的員工也許能(n舊到éng)夠在一段時(shí)間内找到工作，而西鐵城精密的員工找到來紙新的工作可能(néng)就(jiù)就又能(jiù)要花費一定的時(shí)間，而原來在優衣庫、耐克等工廠小黃打工的工人，在工廠遷出後(hòu)，找到新工作的難度更大。

要保護勞動者，而非就(jiù)業崗位

如上段所言，在産業變遷中，低端勞動者腦男受到沖擊最大，但是，我們應不應該限制這(小也zhè)些外資流出，從而保護就(jiù)業崗位呢？顯然不能(néng)。

一個簡單的邏輯是，如果我們爲了保護就(jiù)業崗位務雜而保護就(jiù)業崗位，抵制資本和産業流動，抵制企業自由遷入遷出，錯件抵制高新技術替代工人勞動，那我們的生活水平將(jiā綠日ng)永遠保持在工業革命以前。

雖然道(dào)理看起(qǐ)來容易接受，但在現實中，人們往往因爲市但保護就(jiù)業崗位而抗拒經(jīn高間g)濟變化。由于新技術、新産品、新服務、新的産業變煙開遷將(jiāng)替代一部分就(jiù)業崗位或改變崗位結構，因此在曆史來來上常常會(huì)有借保護就(jiù)業者（崗畫山位）之名而抵制變化的運動，如紡織工人抵制紡織機舊村，馬車工人抵制火車，工廠工人抵制産業變化等。

人們對(duì)就(jiù)業崗位變化和失業的又大擔心，甚至衍生出許多相應的經(jīng)濟理秒新論，典型的如“盧德謬論”——認爲生産力提高將(ji費從āng)增加失業。不過(guò)從曆史來看，新技術將(jiāng少化)帶來更低的成(chéng)本、新的消費和新的崗位，從而照費導緻更高的可支配收入和生活水平。

保護勞動者最好(hǎo)的辦法是增加知識資本

個人發(fā)展和國(guó)家一樣(yàng)，通常要三步走，首先從用自己司生的勞動力交換價值開(kāi)始，然後(hòu)是通過(guò)學(xu照這é)習積累獲得知識交換價值，最後(hòu)是通過(guò)通什前兩(liǎng)者積累的資本交換價值。一般而言，勞動力回報最低，知識回報地生較高，資本回報最高。

這(zhè)三者的順序一般難以打破，且都(dōu)需要時鐘嗎(shí)間積累。對(duì)于勞動作哥者個人而言，适應産業變遷最好(hǎo)的方式就(jiù)是學(xué)習和著上培訓，也即增加知識資本。

在産業變遷中，具有知識的勞動者受到的沖擊較小，如微軟裁員諾基亞員工，可明能以在較短時(shí)間找到新工作，這(zh要紙è)是因爲他們擁有知識資本，可以在相似的企業通用，并向(媽他xiàng)更低端的工作兼容。

而低端産業的工人，可能(néng)就(jiù)睡路會(huì)受到更大的沖擊。如在富士康工作的工人，隻需要高中術紙或初中畢業文憑即可，耐克、優衣庫等工廠的要求就資一(jiù)更低。一旦失業這(zhè)部分工們票人將(jiāng)面(miàn)臨較大的擇業問題和更長(影視cháng)的失業時(shí)間。

新技術、新服務、新産品需要工人有新的技能(nén著子g)掌握，也需要有大量民間的培訓機構提供服務。這(zhè)是因爲，民間培訓機構可以更好(hǎo)的知道(dào)市場最需要的技能(néng)。可以看到的場林是，随著(zhe)近十年中國(guó)經(jīng)濟增長數議(cháng)，大量提供相關技能(néng)的師書職業技術學(xué)院獲得了市場睡小肯定。

而在本月25日國(guó)務院總理李克強主持召開(kāi)國(guó)務院常妹間務會(huì)議爲中，也決定加大對(duì)中等職業學(xué)校亮資和普通高中國(guó)家助學(xué)金補黑低助标準，加大對(duì)經(jīng)濟困難家庭的不事助學(xué)力度，加快技能(néng)型人才培養，意在提高整體勞動者的知報看識資本。可以說(shuō)，這(zhè)步棋在高層已經門高(jīng)得到了認知。

此外，從外商投資的地區分布變化看，中部實際使用外資增長(cháng自裡)較快，東、西部地區小幅增長(cháng)，西部略快于東部，這個農(zhè)就(jiù)需要給工人更多地區選擇權，進(jìn)一步解放和加快戶籍到分和農村土地産權的改革，讓這(zhè)部分工人沒(méi)有後(hòu)顧之信身憂。