西門子在聲明中稱,與員工代表已經(jīng)就(jiù)如何以對(少服duì)社會(huì)負責的方式實施這(zhè書技)個裁員計劃達成(chéng)協議。員工可以提出申請自願終止雇用合同,離紅包括提前退休和終止雇用合同。西門子還(hái)計劃提議在内森媽部重新分配員工并且爲其他員工提供培訓。
這(zhè)次裁員是西門子今年3月18日宣布的對(duì)IT關友解決方案和服務部門實施重組的計劃的跳用一部分。這(zhè)個計劃包括在全球範圍内削減420藍事0名員工。
西門子當時(shí)說(shuō),它將(ji麗東āng)圍繞兩(liǎng)個活動重點進(jìn)行重組站信:商務信息技術解決方案和IT外包文化。
西門子IT解決方案和服務部門的銷售收入一直下降。分析師說(sh女窗uō),這(zhè)個部門的技術人員的薪酬要高于IBM、惠普和Accent土姐ure等競争對(duì)手的員工慢微薪酬。
在截止到6月份的2010财年第讀科三季度,西門子IT解決方案和服務部門的銷務厭售收入是11億歐元,虧損8100萬歐元。