養老保險是爲解決勞動者退休後(hòu)，或因年老劇玩喪失勞動力、退出勞動崗位後(hòu)的基本生活而建立的社保制度。不少人腦有對(duì)此都(dōu)非常可服關心。

簡單來說(shuō)，一個參保人的養老金待遇主要分爲三部分：

1、第一部分：基礎養老金

基礎養老金=（本人退休時(shí)全區上年度在崗職工唱裡月平均工資+本人指數化月平均繳費工愛公資）÷2×繳費年限×1%

2、第二部分：個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額÷計發(fā購些)月數（60歲退休按139個月計算，退休越晚、月數越少）

3、對(duì)一些有視同繳費權益的人來說(shuō)，符合相關條唱錯件的，還(hái)可以計發(fā)過(gu兒雨ò)渡性養老金或地方養老金，這(zh水生è)幾部分組成(chéng)了基本養老金的概念。

①繳費年限長(cháng)短

繳費15年還(hái)是繳費30年，會(huì)數的直接影響退休後(hòu)的養老金待遇。但是繳費滿15年隻是享受養老金的最低年限歌中要求。

②繳費水平高低

繳費水平的高低也會(huì)直接影響到退休以後(hòu)的養老金待遇。

③退休時(shí)的社會(huì)平均工資

注意，社會(huì)平均工資指的是企業、事(sh兒開ì)業、機關單位的職工在一定時(shí)期内平均每人所得的貨币木機工資額。

④受退休年齡影響

你是55歲退休還(hái)是60懂雜歲退休，在計算個人賬戶養老金的時(shí)候，所除的計發(fā)月數是不同好訊的。退休年齡越後(hòu)，計發(樹北fā)月數越小，個人賬戶養老金可能(néng)算起(q請門ǐ)來會(huì)略高一些。