你的年終獎是裝滿箱子任意抓，還(的歌hái)是發(fā)一張彩票看運氣？近日，國(guó)内知名人力資源數據調查機構一份《2014-2015年企業年終獎特明師别調研報告》顯示，上海地區年終獎領銜第一梯隊6個城市，文化平均值是8523元，居全國(guó)第一；廈門則排在第二梯隊首位，人均年終廠樹獎5884元。

4.1%的土豪企業超3萬

調研報告顯示，2015年超八成(chéng體河)的企業會(huì)發(fā)放年終獎，77.6%的能作企業年終獎在5000元以上，其中還(hái)文制有4.1%的土豪企業人均年終獎額度超過(guò)3萬元。

上海年終獎平均值是8523元那又，居全國(guó)第一。除了北上廣深外，杭州、蘇州的人均年終獎660司友1元和6490元進(jìn)入房又“6時(shí)代”，這(zhè)6個城市成(chéng)美頻爲全國(guó)人均年終獎第一梯隊。廈門、頻計南京、甯波、成(chéng)都(dō到日u)和天津成(chéng)爲第二梯隊，人均平均年終獎以5000元子器爲量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊裡(lǐ)。還(hái化讀)處在3000元的暫時(shí)有吧開三個城市：長(cháng)春(3998元)、蘭州(3890元)、哈爾濱(笑又3640元)。

從年終獎人均分布來看，近半數企業人均年終獎集中于500答又1-10000元的額度，22.4%的企業人均年終獎自微少于5000元，超四分之一的企業人均年終獎爲10001-30000城來元，當然也有4.1%的任性企業人均年終獎額度超過(guò)3萬元。

七成(chéng)多企業表示會(hu物鄉ì)增加獎金

從年終獎變化幅度來看，有71.5%的企業表示會(huì)增加年終獎額度中討，其中，40%以上的企業年終獎總額增長(cháng)幅度低于10%，書影近四分之一的企業增長(cháng)幅度會(huì)在10%-20%之間，僅亮子有不到5%的企業會(huì)提高20%。同時(sh睡工í)依然有20.6%的企業不升不降，接近8技水%的企業則通過(guò)減少年終獎來維持微薄的盈利。

從年終獎發(fā)放形式來看，以現金劇愛形式發(fā)放年終獎成(ch做妹éng)爲主流，78.5%的企業采用子見現金方式，并深受員工青睐，但仍有8.6%的企業采用購物卡的方式獎勵員工。雪能采用實物獎勵的企業有明顯降低趨勢，厭討國(guó)有企業往往傾向(xiàng)于采用此種(明水zhǒng)方式。

分行業看，互聯網金融是2014年最大的黑馬，成(chéng)爲新興的土豪行水站業，平均年終獎已經(jīng)接近4萬元(平均年終獎39873元)，坐上吧件第一寶座；信托/基金/證券行業緊随其後(hòu)；排在第三的是手遊行業；以往穩道家坐前三甲的房地産行業，以25062務做元的平均年終獎排行第六。

根據年終獎調研結果顯示，近三成(chéng)的員工表示對(影會duì)今年年終獎比較失望，41.6%的員工表示一般，務新好(hǎo)評的企業隻有14.9%。