替他人上班，隻要單位默許，并且替代者也爲國拍用人單位創造了價值，替代者就(jiù樂一)與用人存在著(zhe)事(shì)實勞動關系。

趙某今年5月到某石材廠替其舅舅王某從事(shì)石材加工工生化作，一幹就(jiù)是3個月。雖然職工名冊上登記的是趙某睡車舅舅王某的名字，但石材廠按廠裡(lǐ)的規章制度對(duì)草著趙某進(jìn)行考勤，不過(guò)沒(méi)有給趙某繳納工傷保險費。雪他8月，趙某在加工石材工作中小指看白和食指受傷。傷情穩定後(hòu)，趙某向(xiàng)石材廠廠長和理(cháng)主張工傷保險待遇。石材廠廠長(cháng)雪制認爲雙方不存在勞動關系，趙某不能商亮(néng)被(bèi)認定爲工傷，不應享受工傷保險待遇。

趙某在石材廠已經(jīng)工作了3個月，石材廠沒(méi)有提出任何意見，慢術屬于石材廠默許趙某提供勞動。他爲石材廠創造了産值和利潤，符合勞動者的主體資格；兵讀趙某工作期間，遵守石材廠的規章制度；趙某的工作内容石材加工是石森術材廠營業執照上注明的主營業務範圍。技女綜上，應認定趙某與某石材廠存在事(shì)實勞動關花在系，可以認定爲工傷，享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定又中應當參加工傷保險而未參加工傷保險的家購用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定公河的工傷保險待遇項目和标準支付費用。”因此，由石材廠子空向(xiàng)趙某支付各項工傷待遇是符合法用林律規定的